NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【銀座/学内SE】新設オンライン大学(ZEN大学)大学プロジェクト情報支援室担当/プライム上場G
■□日本発の本格的なオンライン大学を支えるICTインフラ整備等/月残業時間20時間/リモートワーク可■□
日本発の本格的なオンライン大学の開学にあたり、業務基盤たるICTインフラ全体の企画・構築・運用・管理を共に担っていただける方を募集します。
大学の誕生と成長に携わりつつ、ICTインフラ整備を0→1や1→10の観点であるべきを探りながら描き作ることができる仕事になります。
■業務内容:
2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学(仮称・設置認可申請中)においてITスキルを発揮して主に以下の業務をお任せ致します。
■業務詳細:
・学校運営および教育活動において利用するICTインフラ(ITツール、PC等情報端末、通信ネットワークなど)の導入・活用企画および契約調達・運用・管理
・学校業務におけるICT活用で解決できる課題の発掘収集と改善企画、また教職員等からのICTインフラ利用/導入に関する課題相談対応
・学校運営の情報セキュリティに関するルール整備・運用企画/改善、リテラシー維持向上に向けた啓蒙・研修企画運営
※ZEN大学は2025年に開学予定の新設大学です。詳細は以下をご参照ください。
https://zen-univ.jp/
■働き方について:
・リモートワーク:週2~3日程可能です。(必要に応じて出社が発生するケースもあります)
・想定月平均残業時間:20時間
■当社の魅力:
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。
・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
■特記事項:
・本求人の採用は大学法人設立後、大学法人での直接雇用に切り替えることを前提としております。
・大学法人での直接雇用に切り替え後の雇用条件は、大学法人の規定によるものとします。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 大学法人設立後、大学法人での直接雇用に切替前提(正規職員見込み/雇用条件は大学法人の規定に従う) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~583,500円 <月給> 416,000円~583,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職を考慮し、当社基準により決定いたします ※退職金は前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当:育児手当(上限月額50,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当 ※手当・補助は大学法人設立後の規定に従うものとし、異なる場合があります <その他補足> ■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当:テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当:扶養の子の保育料の半額を支給 ■役職手当(役職に応じて支給) ■資格取得手当制度 ■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■社員限定美容室 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇、記念日休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学法人設立後は大学法人での直接雇用への切り替えを予定しており、同意いただける方 ・事業会社や教育機関にてシステムの導入・要件定義または運用改善のご経験3年以上 ■歓迎条件: ・ICTインフラ(ITツール、PC等情報端末、通信ネットワーク等)の業務利活用にかかる運営企画・運用/管理のご経験 ・LMSや教務システム等学校法人向けシステムの企画運用管理等のご経験 ・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの実務経験 ・チームリーダや課長職など管理業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ドワンゴ |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
事業内容 | ◆事業内容◆ ドワンゴの代表的サービスのひとつである『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』は、投稿されるコメントと映像がもたらす一体感の中でコンテンツを視聴することができ、多くの方々に楽しまれています。動画・生放送にのみならず、静画(イラスト/漫画)や、自作ゲーム、MMDモデルまで、提供しているものは多岐に渡ります。 また、ファンコミュニティ「ニコニコチャンネル」の有料会員数は2021年6月時点で120万人を突破しており、クリエイター支援にも力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 夏野 剛 |
URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |
設立 | 年1997年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 206,785百万円 |
従業員数 | 1,268名 |
平均年齢 | 32.3歳 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 |
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