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【アスクル株式会社】【週4リモート】マーケティング担当※マネージャー候補/『ASKUL』の集客~CRM/残業10H程度【転職支援サービス求人】(正社員)

アスクル株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36787644
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【週4リモート】マーケティング担当※マネージャー候補/『ASKUL』の集客~CRM/残業10H程度


【顧客ID480万件の企業向けECサイト『ASKUL』/より多くのお客様に活用いただくために広告戦略や販促企画などをお任せします】

■お任せする業務内容:
BtoB通販サイトASKULのお客様の新規獲得から定着支援、稼働促進を一貫してプランニングできるマーケターを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的な業務>
定着見込みの高い新規のお客様をどのように獲得して、その後継続利用をしていただくかについて、広告のプランニング、プロモーションの企画立案・運用、新規機能や既存機能アップデートの要件定義など、幅広く検討・実現をお願いします。
配属当初は、なかでもお客様の定着支援・稼働促進を担うチームの戦力として、チラシなど紙媒体やweb広告のプランニング、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客育成、クーポンを用いた販促の企画、定着支援のための機能要件定義、メールマガジンの運用などを実行するチームで即戦力としてご活躍いただきたいです。
いずれは、チームとしてのパフォーマンスを最大化するために、業務のアサインや企画内容の壁打ち・確認をしていただくとともに、1on1等を通じたメンバーの育成も担っていただく予定でおります。

<配属部署の主な業務>
・顧客の稼働促進施策や機能開発の新規企画立案、運用
・MAツールを用いた既存施策の運用
・メールマガジンの運用、メールを用いた施策の管理
BtoB、BtoCの2つのサービスへの集客の最大化、新規顧客の獲得と定着をミッションとする部門で、そのなかでも今回募集している稼働促進チームは、BtoBサービスの顧客の稼働促進や定着を担うチームとなります。
広告等を通じて新規にアスクルを利用したお客様がしっかりとサービスを使い続けてくださるよう、様々な手段でお客様に働きかけることがミッションとなります。
部門全体としては、テレビCM、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体の運用、マーケティングオートメーション等を用いた顧客育成、クーポンやポイントマーケティングの実行、全社イベントの企画運営等、幅広いマーケティングの業務を担っておりますので、マーケティング全般の知識をつけることが可能です。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-3
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり

<賃金内訳>
年額(基本給):4,876,800円~6,096,000円
固定残業手当/月:93,600円~117,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定(半期ごとに改定有)
※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月に支給する給与にて支給
※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳までの継続雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度あり

<その他補足>
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当(6,000円/月を賞与月支給)等
※テレワークについて:回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・マーケティングおよびマーケティングに関連した分析業務の経験
・4人以上のチームマネジメントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アスクル株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-3
事業内容 ■事業内容:
カタログやインターネットを通じての通信販売事業
※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
代表者 吉岡 晃
URL https://www.askul.co.jp/kaisya/
設立 年1963年11月
資本金 21,189百万円
売上 446,713百万円
従業員数 847名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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