正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【福岡市】新規開拓・クロスセルを行なうインサイドセールス◆土日祝休◆フルフレックス◆プライム上場
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可◆福利厚生充実】
エンドユーザに対してテレマ営業（アウトバウンド）および営業支援活動を行っていただきます。
■業務概要：
◎販売商材は通信関連とUSEN商材を幅広く取り扱っております。
◎自社商材（USEN光＋/USEN光01）・フレッツ・光コラボ・BGM・電力などの商材となります。
◎SVとしてチーム管理や業績集計などを行います。
■業務内容
◎新規開拓
各商材の新規テレマ営業（アウトバウンド）を行います。
◎フォロー営業
営業問合せのお客様をフォローしながらニーズに合わせた提案も行います。
◎顧客対応
CSに寄せられている相談や苦情、トラブルへの対応を行います。
◎アライアンス
アライアンスサービスの獲得案件に対してクロージングおよび顧客フォローを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■やりがい：
テレマ営業は、USEN NETWORKSの中でも重要なセクターとなります。
各種サービスの販売および営業支援ですので、製品・サービスに関する知識や販売方法を構築していく事ができます。
そのため、エンドユーザに対する営業の経験が豊富となり、将来のマネジャー候補としてステップアップができます。
総勢90名以上の組織の中でチームを纏め活躍することができます。
また、20代も多く組織の中核として働くことができる環境となります。
■組織構成について：
全3拠点（東京・大阪・福岡）あり、約90名超の大所帯です。
多くの若手メンバーも活躍しており、活気あふれる職場になります。
■配属会社：株式会社 USEN NETWORKSへの在籍出向
◎USEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております。
◎USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 USEN NETWORKS（福岡） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,342円～5,793,102円 固定残業手当/月：49,262円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金支給 等 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・テレマ経験がある方 ・数字管理（Excel等） ■歓迎条件： ・通信関係の知識 ・コールセンター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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