【株式会社ＮＴＴファシリティーズ】【田町】データセンターのプロジェクトエンジニア（新増築計画、設計、提案）～在宅勤務メイン／服装自由～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【田町】データセンターのプロジェクトエンジニア（新増築計画、設計、提案）～在宅勤務メイン／服装自由～


【ゼネコン、サブコン、設計事務所出身者歓迎！／リモートメイン／残業平均30時間程度／急成長のデータセンター事業】
■業務内容：
自社グループ内のデータセンターもしくは外部のデータセンター事業者に対して、新増築や改修に関わる下記業務を担当いただきます。
・建築設計及び建築工事の受注やデータセンター商材販売へ向けた提案業務
　（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、必要に応じ行政対応、顧客への説明等）
・基本計画レベルの設計業務
※受注後は工事担当へ引継ぎますので、現場に出る仕事ではありません。

■やりがい：
社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
またデータセンター事業は現在注目の市場でもあり、毎年120％以上の成長をしております。その中でも当社は業界内先駆けでデータセンター事業へ取り組んでいたこともあり、外資系の企業も含めて案件の引き合いが多い状態です。

■働き方：
前職でサブコンやゼネコン、設計事務所出身者が働き方の改善を目的にご入社している方も多いです。
・基本的に現場に出る仕事ではない点や、顧客との商談もWEBがメインなので在宅勤務がメインとなります。
・フレックス制度もあり、服装も自由です。顧客属性として外資系のお客様が多いため、商談時もカジュアルな格好で参加するケースが多いです。
・残業は月平均30時間程度です。30時間を超えそうになる段階で、部署内でも減らしていこうという声があがる風土です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】