正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【大高】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
★会社紹介動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk★
名古屋エリアのセレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。
[ 具体的な業務内容 ]
・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）
・魅力的な売り場づくり
・店舗のマネジメント業務
・スタッフの育成
・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など
≪主要取り扱いブランド≫
SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数
■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について
30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。店内はヨーロッパにいるような雰囲気でジャズが掛かり、インポート扱いもあります。
現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。
■キャリアパス：店長として活躍した後は､将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画･MD･VMD･採用･教育等の職種に挑戦できます｡
■店長の声：
子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3～4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！
【douce Harmonie ホームページ】
https://www.douceharmonie-jp.com/
【douce Harmonie Instagram】
https://www.ndcjapan.jp/shoplist/douce-harmonie
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ douce Harmonie 大高店 住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎車通勤可能／採用時に、引越しを伴う配属の場合には、引越手当・引越運搬費を支給。住居手当も支給有／U・Iターン歓迎 【変更の範囲：会社の定める店舗・事業所】 ＜転勤＞ 無 ご本人と相談の上、希望がある場合は検討有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：33,927円～52,169円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,927円～342,169円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（3月/9） ※賞与に関しては会社業績によって変動有 ■昇給：年1回 【モデル年収】 320～390万円【店長】月給24～29万円＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 ※車通勤可能 住宅手当：1万7千円～4万円※配属先の地域により異なる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：有（正社員で在籍5年以上が対象） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ・諸手当（役職手当、残業手当、住居手当、勤続手当） ※社内辞令を伴う転勤者には引越手当､引越運搬費支援、住宅手当支給(地域により変動)、借り上げ社宅有（レオパレス） ・健康診断、社員割引制度、再就職制度、退職金制度 【女性が長く活躍できる環境です！】 ・従業員数の内約 88割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます！ ・産休、育休復帰率100％（ママパートナー 複数名在籍） ・年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制（月9日、3月・8月のみ10日）※シフト制の為、週間休日数は異なる ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能です。 人事担当者がサポート致しますので、応募時にご相談下さい♪ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ アパレル業界での店長経験がある方 弊社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方 <求める人物像> 自社の経営理念 『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌディシージャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0017 香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル307 |
| 事業内容 | ■セレクトショップの展開 ■自社商品の企画・開発 ■AZUL BY MOUSSY/Margaret HowellをはじめとするフランチャイズSHOPの展開 ■卸事業 ■アウトレット事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ndcjapan.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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