【東亜建設工業株式会社】【鶴見】研究開発（環境分野）※東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス／家族・住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【鶴見】研究開発（環境分野）※東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス／家族・住宅手当


【東証プライム上場・マリコン業界TOP３／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】～年休123日／フルフレックス／残業30H以内／住宅手当など福利厚生充実～

■業務内容：
環境分野に関わる調査・研究・技術開発および営業・現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成・教育を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）土木・建築分野における、環境保全や環境創造に資する技術研究開発
主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発も行う。
（2）現場支援
建設施工時の環境保全対策（漁業影響・粉じん・悪臭・騒音・振動・水質汚濁・生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた支援を行う。
（3）営業支援
土木・建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施する。
（4）当該部署の研究開発を企画・立案および実施、若手職員に対する育成・教育

■組織構成：
・課長（50代）、グループリーダー（50代）、主任研究員（40代）メンバー（30代）（20代）の５名で構成されています。

■働きやすい環境：
・週2日のリモートワーク勤務が可能です。
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。
・年休123日・残業30H以内でワークライフバランスがとりやすいです。

■福利厚生の例
・住宅手当制度、寮社宅制度、単身赴任者帰省旅費制度、家族手当、半日有給休暇、誕生日休暇、特別休暇、育児休業、介護休暇制度、介護休業制度、リゾート割引などの福利厚生が充実しています。

■当社について：
・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】