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【富士ソフト株式会社】24_010【汐留】企画検討◆全社横断のお客様対応(クロスビジネス)を推進する施策の検討・実施【転職支援サービス求人】(正社員)

富士ソフト株式会社 求人更新日:2024年9月16日 求人ID:36790446
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


24_010【汐留】企画検討◆全社横断のお客様対応(クロスビジネス)を推進する施策の検討・実施


◎全社横断的なビジネスを実現する醍醐味を経験できる/OJTあり
◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日

■概要:
全社クロスビジネス(部門横断による新規ビジネスの獲得)活性化ための施策企画業務です。

■主な業務内容:
<企画内容>
クロスビジネスを活性化するための新たな営業の仕組み企画・構築、及びITサービスベンダーとの協業による当社独自ソリューションのマーケティング、販売推進施策企画業務。
<業務イメージ>
・販売実績データや関係者ヒアリングから課題や成功パターンを分析し、新たな営業・販売施策を企画立案
・ITサービスベンダーとのコラボレーションから当社の独自ソリューションを企画し、販売にいたるマーケティング活動を実施
 ※ITサービスベンダー:PCメーカー、ソフトウェアベンダー、IT流通業者など

■入社後の流れ:
OJTにて当社の営業の仕組みや取り扱い商材について理解を深めて、ご経験に応じて現状分析、マーケティング、販売施策立案など企画業務を行っていただきます。

■今後の展望:
他部門やITサービスベンダーとの連携や、経営層へのプレゼンの機会も多いことから視野の広いビジネスを経験でき、また、主体的に立案した施策で成果を得られ、お客様や関係者が喜ぶ姿が働き甲斐につながります。ビジネスパーソンとして自らの成長を期待できる環境です。

■部門の魅力:
様々な分野で実績のある企業内で、全社横断的なビジネスを実現する醍醐味を経験できる部所です。社内の全部所とのやり取りが必要となる為、コミュニケーション能力や調整力が備わります。

■当社の魅力:
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
汐留オフィス
住所:東京都港区東新橋2-55-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
448万円~895万円

<賃金形態>
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~471,000円

<月給>
236,000円~471,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
1.社会人歴3年以上
2.いずれかの経験
・マーティングリサーチ業務…調査テーマに対して、調査課題を設定し、課題を解決するための調査手段の選定、調査の実施、調査結果の分析、レポート作成
・BtoBマーケティング業務…リード獲得のための各種施策の立案、施策の実施、マーケティングツールを駆使してのビジネス環境の分析・レポート作成
・商品企画業務…営業部門、技術部門、協力会社と協力し、商品のコンセプト作り、機能開発、商品化に向けたスケジュール管理、コスト管理、PRのための商品の訴求ポイント作成
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士ソフト株式会社
所在地 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業内容 ■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
URL http://www.fsi.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 26,200百万円
売上 278,783百万円
従業員数 10,016名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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