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【株式会社シー・エス・ランバー】【千葉/山武】木材加工の製造スタッフ<未経験OK>※マイカー通勤可/住宅手当/東証上場Gで安定性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シー・エス・ランバー 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36791932
求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【千葉/山武】木材加工の製造スタッフ<未経験OK>※マイカー通勤可/住宅手当/東証上場Gで安定性◎


~※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎/関東圏でのシェアトップクラス/住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー~

■業務内容:
自社製品(木造住宅用の建材、家の骨組み)を安定した品質で納期通りに製造していただきます。基本的には機械を使用して加工を行うので、未経験の方でも問題ございません。機械の操作方法は、先輩社員が丁寧に指導いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
工場内ライン業務から少しずつお任せします。
現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。現場で経験を積んだ後、工場を管理・運営する立場へのキャリアアップもございます。

■勤務環境:
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。

■研修体制:
社員全員で丁寧に育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。

■当社の特徴:
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00~17:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00~16:00
15:00~0:00
23:00~8:00
勤務地 <勤務地詳細>
山武工場
住所:千葉県山武市木原字北山1392-3
勤務地最寄駅:八街駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:当グループ各拠点】

<転勤>
給与 <予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~201,440円
その他固定手当/月:34,000円~134,000円
固定残業手当/月:36,900円~62,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,900円~397,940円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:15,000円※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
■通勤手当 マイカー:上限31,600円/月
■家族手当:配偶者10,000円/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月
■住宅手当:15,000円/月(世帯主)
■永年勤続社員表彰(勤続10年)
■社員共済会(慶弔見舞金など)
■制服貸与
■資格取得支援
■家賃補助制度あり(遠方者)
■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
■年2回優秀社員表彰制度
■育児休業制度
■介護休業制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

第2・第4土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり
※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験歓迎!>
・高校卒業以上
・普通自動車免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シー・エス・ランバー
所在地 〒262-0033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3
相葉ビル
事業内容 ■事業の特徴:
当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。
代表者 -
URL http://www.c-s-lumber.co.jp/
設立 年1983年4月
資本金 536百万円
売上 21,132百万円
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳
主要取引先 -
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