正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【東京・千葉・埼玉】店舗スタッフ／マネージャー候補◆初任地配属希望考慮◆埼玉トップクラスの家電量販店
＜＜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／多彩なキャリアパス＞＞
■業務内容：
埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。
地元地域の皆さまから愛される家電量販店を牽引する存在として、活躍してみませんか。
■業務詳細：
・店舗の売上管理
・所属員の勤怠管理
・売り場管理
・店舗運営
・店舗営繕
・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝 等
※初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。
※入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長(もしくは店長代理)としてご就業頂きます。
■組織構成：
平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。
「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。
■キャリアパス：
当社の店舗店長は「部長」相当のポジションです。さらなるキャリアUPとしては、本部にて「店舗支援」「営業推進」「商品バイヤー」などへとキャリアチェンジも可能で、会社経営に参画するチャンスもございます。
■当社について：
昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。
ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。
今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。
※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中のその他条件は、本採用時と変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：※初任地は住居から近い店舗への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■埼玉県：蕨店、東大宮店、上尾店、さいたま中央店、熊谷本店、飯能店、蓮田店、他10店舗 ■東京都：清瀬店、小平店、BRANCH調布 三鷹通り店 ■千葉県：流山店 ■群馬県：パワーモールおおた店 ＜転勤＞ 当面なし ■埼玉県：蕨店、東大宮店、上尾店、さいたま中央店、熊谷本店、飯能店、蓮田店、他10店舗 ■東京都：清瀬店、小平店、BRANCH調布 三鷹通り店 ■千葉県：流山店 ■群馬県：パワーモールおおた店 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,215円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,215円～458,215円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：雇用延長制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金、新入社員入社時研修、入社1ヶ月研修、フォローアップ研修、入社2～3年目研修、入社4～5年目研修、個別研修（外部）、店長候補者研修、幹部候補者研修、新任役職者研修、新任店長研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金 ■インセンティヴ手当 ■社員割引 ■ネクストチャレンジ制度：自己申告制度 ■自己啓発支援（年間5万円まで資格獲得手当支給） ■健康診断(35歳以上は人間ドック受診) ■ベネフィットステーション会員 ■育児・介護休暇制度 ■雇用延長制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※平日交替制 夏季休暇・冬季休暇（4～5連休取得可能）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・家電量販店など家電を扱う店舗でのマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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