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契約社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【首都圏】住宅用大手メーカープロジェクトマネージャー◆特定防火設備基準改修に関する業務◆年休125日
◆プライム上場G／営業経験者歓迎／住宅用大手メーカープロジェクトにおける管理責任者／無期雇用前提（PJS採用）／年間休日125日／フレックス制度有◆
■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容】
当社受託プロジェクトのスーパーバイザー職の募集（勤務地は委託元拠点内当社執務スペース）となります。
■プロジェクトの業務内容：
・大手メーカーの住宅用ドアの特定防火設備基準改修に関する業務
（1）全国の県・市の担当行政庁に訪問して、今回のリコール内容と対応方法、スケジュールなどを説明する活動
・対象となる物件の明示
以下は定例で事前に取り決めた方法で連携
・違反の有無（不明含む）
・違反有の場合の改修方法とスケジュール
・違反無においての対応および告知完了状況
・対象すべての対応完了状況
（2）商流関係者・ゼネコンへの告知
・対象となる物件の明示
・施主様への告知についての連携
・対応状況の報告連携
（3）施主様への告知
・対象物件、対象扉の明示
・違反の有無、および対応案についての説明と合意
・改修同意書の取得
（4）改修工事など一連の対応
・スケジュール調整
・当日立会
・完了レポート作成
その他不随する業務全般
■スーパーバイザーの業務内容：
・メンバー（4～6名）管理業務
行動（KPI）管理、労務管理、経費管理
・委託元対応
実績集計・資料作成・定例会・報告書作成
・折衝活動（配下メンバーの業務支援）
高難易度物件への支援及び自らプレイヤー対応
■雇用形態について：
本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。
■働き方：
・リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
・サテライトオフィスの有無はエリアによって異なる
・事業所の変更を伴わずに、出張を命じることあり
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（社内規定に基づく）更新上限：無】契約期間：初回契約3～4か月、以降原則6か月毎 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】 ※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定（プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には2回分の一時金＋残業月30H分の手当を含む ※上記の他、目標達成時には別途インセンティブ支給有 ■賞与：一時金制度有（年2回）※業績連動あり／403,000円/回（前年度実績） ■全社達成インセンティブ：293,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※但し2キロ以内のバス定期は支給外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■無期雇用社員登用制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり ■退職金（キャリア支援金） ※上記は変更になる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※業務状況により、土日出勤をお願いするケースがあります。（原則として。 あらかじめ予定調整します。） 有給休暇（出社日数による）、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験andマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・決済サービスの新規開拓営業経験 上記に加えて ・Excelスキル（表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理） ・PowerPointスキル（社内外プレゼン資料作成） ・PC、スマートフォンスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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