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正社員
新卒採用フロントメンバーとして、九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、
新卒採用業務全般をご担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。
＜主な業務＞
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・九州エリア(福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、鹿児島)の採用戦略立案
・九州エリア(福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、鹿児島)の学校訪問
＜具体的な業務の流れ＞
①事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
②先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
③会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
④採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
①～④までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市博多区綱場町 ＜アクセス＞ 箱崎線呉服町駅より徒歩1分 空港線中洲川端駅より徒歩5分 各線博多駅より徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月例給 237,000円～300,000円程度 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ※以下いずれか必須 ・採用フロント実務経験1年以上（新卒・中途不問） もしくは ・営業経験2年以上（できれば無形商材） ＜必須のスキル＞ ・論理的思考力 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・マルチタスク能力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・Excel、PPTを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） ＜歓迎＞ ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office Specialist(MOS)又は、ExcelR（エクセル）表計算処理技能認定試験等の資格 ・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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