正社員
＜お任せしたい仕事内容＞
自社コンテンツの企画・開発を行う部署で、購入前から購入後までの顧客満足度を高める仕事に取り組んでもらいます。
具体的に取り組んでいただく仕事は大きく2つになります。顧客がスムーズに商品購入をするための決済導線の構築。顧客満足度を高めるための自社コンテンツの企画・開発・運用となります。詳細は下記の通りです。
お客様がスムーズな商品購入をするための決済導線の設計・導入・運用
競合他社の決済導線の調査
決済会社の新規開拓
商品購入後の導入サポートを目的とした自社コンテンツのマニュアル作成
自社コンテンツの運用管理・改善・提案
自社コンテンツの新規開発に向けた調査から実装までの一連のプロセス実行
スピードファーストで一人ひとりの裁量権が大きい職場環境になるため、上記の仕事内容に慣れましたら、業務領域を広げることに挑戦していただく機会が多数あります。将来的にはリーダー候補としてコンテンツ課の業務に幅広く対応していただくことを期待しています。
＜1日の流れ＞
ルーティン業務：決済導線の運用状況の確認や競合調査など、ルーティンワークを進めます。
社内チャット・メール確認：関係部署や決済会社、チームメンバーとのやり取りを確認します。
朝礼：課長と当日の業務内容を確認し、案件の進捗報告や優先順位付けを行います。
業務：朝礼で擦り合わせた業務内容を進めていきます。不明点等あれば適宜チャットで相談できます。
ミーティング：他チームとの定例ミーティングや進行中のプロジェクトの状況確認を行います。
業務終了時：その日の進捗を日報として報告し、翌日の準備を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：410万円~450万円 月給：25万円~35万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■在宅手当 ■副業OK(許可制) ■私服勤務OK ■酸素カプセル（休憩中などに利用できます） ■お茶やスポーツドリンク・炭酸水が飲み放題 ■各種部活動 ■懇親会(コロナ禍以外またはオンライン) ■社員旅行(コロナ禍以外) ■チャット型医療相談サービス ■英語学習支援制度 ■HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度） ■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能 ■flier（本の要約サービス） ■OFFICE DE YASAI ■ChatGPT Plus |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など） ※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 必須／ IF関数以上のPC操作スキル（メール対応、チャットツール使用経験） リスク管理能力 報連相を重視した業務遂行能力 コミュニケーションスキル （関係部署と連携を取りながら仕事を進めるため、他部署や取引先とコミュニケーションを取る機会が多数あります） 歓迎／ 日常的なビジネスメール作成経験 金融、FX、資産運用に関する知識 ゼロイチで何かに取り組んだ経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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