【アズビル金門株式会社】【西新宿／在宅勤務可】CSR推進担当※業界トップのアズビルG／残業20h以下・転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【西新宿／在宅勤務可】CSR推進担当※業界トップのアズビルG／残業20h以下・転勤無し


【創業116年／東証一部上場のazbilグループ／日本で初めてガスメーターの製品化したメーターのパイオニア企業／働き方改革推進企業／テレワーク推奨中】

■業務概要：
azbilグループ理念「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、従前より、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践しています。人を重視し、人権を尊重しながら、経済・環境・社会への積極的な貢献によりSDGs（持続可能な開発目標）への取組みとともに、社会との一層の価値共有に努めています。コンプライアンス関連業務の重要性は近年増してきており、CSR活動の推進に携わっていただきます。

■業務詳細：
・コンプライアンス関連業務全般
　コンプライアンス委員会事務局/コンプライアンス意識調査等の対応/CS・CL対話推進事務局等
・報告、相談制度窓口担当
・社会貢献活動の企画・推進
法的な対応については法務部と連携して対応を進めます。

■組織構成：
azbilグループとしてコンプライスへの対応を重視しており、CSR推進部は独立した組織となっており、2名で対応しております。
そのうちの1名が25年に定年退職を迎える予定となっており、その後任としての方を募集致します。担当業務は範囲に広がりますが、引継ぎ期間を十分に取りますので、ご安心頂ける環境です。

■働き方：
想定残業20h以下。
リモートワークを導入しております（週2回出社）。
転勤もなく、長期的に働きやすい環境を整ております。

■当社の魅力：
（1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、あらためて、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
（2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当・独身寮制度などの福利厚生の完備や、在宅勤務の推進など時代に合わせた、社員に寄り添った就業環境を整えております。

【チーム／組織構成】