【栗ビル株式会社】【名古屋】海外不動産営業職◆英語力を活かす／新設組織で裁量◎／年休120日／所定労働7H【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【名古屋】海外不動産営業職◆英語力を活かす／新設組織で裁量◎／年休120日／所定労働7H


■業務内容：
今後は日本国内だけではなく海外不動産の建築・管理・運営を目指しております。そこで今後の海外事業にあたっての地盤を作っております。第一歩として、海外進出をする為に現時点では土地・建物探しをしていく共に、現地で信用できるチームを徐々に作り上げていっています。事業が進むとともに海外不動産開発と運営の大きなゴールを見落とさない様に、それに向かって法律など現地の知識を同時進行で学んでいます。

■1日の流れ：
海外事業部は2024年の始めに設立されたことから、毎日同じスケジュールの用なものはまだありません。それによって自由という事も出来ますが、自分で自分の仕事を探す事も大切です。新しい国で不動産業を始めることにあたって市場調査は非常に重要になってきます。そこから物件（土地・建物）を選択して、土地であれば建築、建物であれば運営。新たな場所での事業で物件を探すステップから運営されるところまでのステップを一歩ずつ毎日進んでおります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
海外事業部がまだ新しい部という事から、マンツーマンの体制で教育をする体制にはなっております。英語能力に応じて入社後の流れには変動はありますが、仕事を徐々に覚えてもらい、そのスキルを生かして事業にあたって専念してもらう流れになります。

■やりがい：
何かをゼロから生み出して、成功の道へ持っていく為には無い道を作っていくことが困難でもありますが、楽しみでもあります。そこで間違いもたくさんある中、正しい道を作り上げ、たどり着くことが一番の楽しさです。海外出張へ行ける可能性があることも一番のやりがいだと感じております。

■キャリアステップ：
チャンスがあれば海外で事業所を立ち上げ、現地で働く可能性もございます。

■社風：
名古屋支店は全員で12名在籍しています。配属先である海外事業部に2名、営業管理6名、企画開発3名、経営戦略1名が在籍しており、20代～30代の若手メンバーが中心となって仕事をしております。
全員が中途入社で、異業種からの転職者も活躍しています。不動産業界は残業が多いと思われがちですが、当社は無理な営業活動もなく毎日の残業も少なめとなっております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】