【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【愛知／豊橋エリア・職種未経験歓迎】研修生採用～1か月間の集中研修から実務へ／未経験入社実績多数～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【愛知／豊橋エリア・職種未経験歓迎】研修生採用～1か月間の集中研修から実務へ／未経験入社実績多数～


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■職務概要：
・1か月の研修を受講してから現場配属となる”研修生”採用ポジションです。
・モノづくりエンジニアとしてメーカーへ常駐しスキル経験を積んでいただき、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍いただきます。
・入社後1か月間、研修カリキュラムに沿った講義・実務研修を受講いただきます。学校の時間割のように細かくスケジュールが組まれ、座学研修だけでなく、座学で学んだ内容を実技研修でも実際に活用できる内容です。グループ企業の研修施設や研修センターで実際の製品や対応法も学ぶことが可能です。（交通費は企業負担）
■研修内容例：
【導入研修内容概略】
ビジネスマナー、キャリアプランニング
【機械研修内容概略】
MS　Officeの使い方、機械製図の基礎、CAD(製図ソフト)の使用方法、工具 /検査機の扱い方　等
※1ヶ月の研修の後、4年間の選べるWEB研修も受講可能なカリキュラムです。（受講内容の選択ができるのは入社3年目以降です）
※「自分に合った研修を受けたい」「独学での勉強ではついていけない」という不安なお気持ちの方、選考で話を聞いてみませんか。同社では、エンジニアの方の頑張りをしっかりと評価することでモチベーションを向上し、エンジニアとしての知識やスキルを身に着けることで、一生涯安定したお仕事に勤めていただけるよう成長いただくことをミッションとしています。
■職場環境や魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生：交通費支給、資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、U・Iターン支援等
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】