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正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【愛知｜西三河】プレス製造の監督業務《製造からスタートしキャリアUP！》◆アイシン向けドア回り部品
～5社12事業を展開する近藤Gの自動車部品事業／プレス製造ラインでのスタッフ指導・育成など／製造からスタートし、スキルに応じたキャリアアップ可能～
■業務内容：
当社が手掛けるトヨタ車のドア周辺部品（アイシン向け）の製造ライン監督業務をご担当いただきます。
具体的には作業指導／安全・品質／生産の管理／労務管理などです。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアアップについて：
（1）入社後は実際の製造業務からスタート。主にはプレスラインでの一連の製造工程を覚えていきます。
（2）スキル・経験により期間はまちまちですが、将来的に生産ラインの監督者として、派遣スタッフや外国人労働者の管理を行います。
（3）当社は年功序列ではなく、スキルに応じてキャリアアップいただくことを期待しています。
■配属先について：
・配属先はこれまでのご経験に近い製品を中心に、適性を判断して決定します。配属予定工場は、本社工場（豊田）、知立工場、刈谷工場、額田工場のいずれかです。
・各工場は1ライン2名の監督者がおり、昼夜交代で勤務いただきます。製造に従事しているスタッフは総勢で200名程、1ラインに多くて10名程が担当しています。
■自動車部品事業について：
◎主にドア回りの車体系部品、排気系部品手掛ける金属加工メーカーです。一部製品は完成車メーカーに直接納入するほど高い品質を誇っています。
◎設計段階での形状提案から生産準備、塑性加工、組付まで一貫した社内体制でお客様のご期待に応える製品提供を実現しています。
■当社の特徴：
◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。
◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験・スキルにより半年間の契約社員の提案の可能性あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員採用の場合、5か月目に面談を実施し正社員登用。 ※契約の更新：無。6ヶ月間の契約期間満了後、正社員として雇用。※正社員登用率100% |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）（交替制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～5:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 知立工場 住所：愛知県知立市牛田町湯山29-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／牛田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町金山5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：知立工場、刈谷工場、額田工場 ＜転勤＞ 無 当部署は県外に拠点がないため、原則転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 245,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） ■夜間割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（社内規定あり） 家族手当：配偶者15000円、子一人当たり5000円 寮社宅：社宅（5階建3LDK）、独身寮【男女】 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の専門研修・OJT ■資格取得奨励金制度 ■教育制度 新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修、各種階層別研修、資格取得講習会など ＜その他補足＞ ■資格手当（3,000円～） ■現場手当（8,000円～） ■管理職務手当 ■別居手当 ■赴任手当 ■メンテナンス手当 ■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰、健康診断 ■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション ■クラブ活動（野球） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 原則土曜・日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※一部土曜出勤あり。部門毎の会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車関連部品の製造経験がある方（後輩への指導経験含む） ■歓迎条件： ・製造現場で班長や部下の管理経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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