正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【丸の内】法人向け社宅コンシェルジュ◆プライム上場/既存顧客9割/土日祝休み/国も認めるホワイト企業
~土日祝休み/年休125日/創業以来22期連続増収/独自のビジネスモデルで安定経営/管理戸建戸数11万戸以上で業界トップクラスの実績~
■事業内容:
150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。
ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。
転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、外国籍社員の方のご入居も対応いたします。
■業務詳細:
当社子会社の「株式会社JPMCエージェンシー」に出向頂き、法人向け社宅サービスの営業をお任せ致します。具体的には下記の業務を行って頂きます。※既存顧客9割
・社宅需要の部屋探し
・法人担当者、入居者への提案
・紹介物件クロージング
・法人総務担当者とのアポイント取得
・担当者への訪問説明
・提案資料の作成
■働きやすい環境:
・土日祝休み/年休125日
・残業1日平均52分
・有給取得率92.8%、育休取得率100%
・ゴールデンウイークが10連休、夏休み(お盆休み)が9連休実績
■当社の魅力:
現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7%、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万~40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、深刻な社会問題となっています。JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。創業以来21年連続増収を続けております。
※出向先の正式名称:株式会社JPMCエージェンシー
※勤務地:東京都千代田区丸の内3-4-2
※事業内容:
150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> JPMCエージェンシー 住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,000,000円 <月額> 250,000円~285,714円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※月収は固定となります。 ■賞与:年二回(7月、1月)、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限とし支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(東京本社での集合研修) ■年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) ■その他OJT研修 ■資格手当 <その他補足> ■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50%分を支給。 例)年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 ■株式報酬制度…年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給。 例)・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万(管理職)→年間105万分の株式を別途付与 ■社長賞 ■リターンマッチ精度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界で何かしらのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・賃貸仲介のご経験をお持ちの方 ・宅建士/賃貸不動産経営管理士保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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