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【さくら建設株式会社】【たまプラーザ】建築施工管理<部長職>木造新築戸建て/土日休で働き方◎/ラグラスシリーズ 【転職支援サービス求人】(正社員)

さくら建設株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36803203
求人の特徴
  • 週休2日
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【たまプラーザ】建築施工管理<部長職>木造新築戸建て/土日休で働き方◎/ラグラスシリーズ


<親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休117日/GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり>

■業務内容:同社の分譲戸建て物件(木造)の建築施工管理業務をお任せ致します。またマネジメント経験を活かして責任者として部門のとりまとめ、マネジメントも担っていただきます。
詳細:木造住宅の建築施工管理に関わる業務全般・発注関連業務・一部アフターメンテナンス
∟予算管理、予算書の作成
∟工程管理、着工から引き渡しまでの業務
∟安全管理・品質管理・環境管理

■担当案件:
年間10~20棟ほどご担当いただきます。工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。横浜・川崎がメインとなります。また、都内の現場も対応いただく可能性がございます。

■組織構成:
配属先の「新築住宅部門」では、3チーム制・3名ずつ 10名(女性2名)が在籍しております。

■同社の魅力点
(1)管理業務に専念できる:図面関係は設計部門が担当します。分業がしっかりされているので、管理業務に専念することができます。
(2)気さくな社風で働きやすい:新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
(3)ワークライフバランスが整う:同社は親会社からの受注がメインとなるため案件のコントロールをしております。また残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。そのため残業は平均20Hに抑えられており、ワークライフバランスを整えやすい社風です。
■同社について:
用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム&リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。

■ラグラスの特徴:
同社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市宮前区犬蔵二丁目2番12号
勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ or 宮前平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
■最寄駅:
・東急電鉄東急田園都市線たまプラーザ駅
・東急電鉄東急田園都市線鷲沼駅
【変更の範囲:本社およひ全国の支社、営業所】

<転勤>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~625,000円

<月給>
500,000円~625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回
■給与例:部長…月額75万円×12+賞与75万円×2=1,050万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■人材研修

<その他補足>
■監督手当、役職手当
■確定拠出年金(401k)導入
■社員旅行
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■年間休日117日(所定休日)+5日(計画年休)=122日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※休日出勤の場合は平日に振替休日
※2025年4月から年間休日を120日に変更予定

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・施工管理経験

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士・2級建築士

■資格:
・第1種運転免許普通自動車

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくら建設株式会社
所在地 〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
事業内容 ■事業内容:
開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム・不動産事業
代表者 白井 重雄
URL http://www.sakura-k.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 30百万円
売上 3,863百万円
従業員数 18名
平均年齢 -
主要取引先 -
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