【日本新金属株式会社】【大阪】英語力活かす◎法人ルート営業◇ノルマ無◇三菱マテリアルG金属メーカー/福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【大阪】英語力活かす◎法人ルート営業◇ノルマ無◇三菱マテリアルG金属メーカー/福利厚生充実


■業務内容：
タングステン等の高機能粉末の法人営業をお任せします。
顧客は超硬工具メーカーや電子部品メーカー等で、 販売管理、納期管理などをお任せする予定です。
営業部では市場成長性等を考慮し重点分野を決定しており、今後電子半導体、二次電池、積層造形、海外市場への拡販注力を計画しています。
【変更の範囲：企業が定める業務】

■営業スタイル
・既存顧客へのルート営業
超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカーに超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末や、スマホ・メモリー等の電子部品の配線材料となるタングステンやモリブデン粉末、二次電池材料となる高品位三酸化タングステン粉末などの弊社製品の機能性材料粉末を販売しています。

・新規開拓営業
主にweb問合せ顧客へのアプローチが多く、見積書・技術資料の提出や問合せ顧客へのサンプルワーク準備、評価結果のヒアリング、技術ミーティングの設定や進行など拡販に係る全般的な推進を担っていただきます。

ルート営業：新規営業比率＝8:2
担当社数：合計30~40社程度
飛び込み営業：なし
国内出張頻度：１回～/月（関東、九州、中国、東北、北陸エリア）
※飛行機、新幹線、レンタカー
海外出張頻度：～１回/年（現時点では低頻度）
ノルマ：無し（販売計画立案と進捗管理有）

1企業1営業担当者で担当となります。顧客の資材部門や製造・技術部門へコンタクトとコミュニケーションをとりながら受注活動、顧客動向（需要動向・競合情報）・技術・品質ニーズのヒアリングを行い、社内の技術部門とも連携して顧客ニーズにこたえることがミッションとなります。

■組織構成
合計５名の組織です。
50代リーダー1名、40代サブリーダー1名、20代総合職メンバー2名、基幹職1名となります。※20代のメンバーの指導も行っていただけることを期待しています。

■働き方の例
8:00 出社
9:00　社内会議（拡販方針について）
11:00 受注～納期調整・顧客問合せへの対応
13:00　顧客とweb打合せ（品質改善について）
15:00　来客対応（代理店と打合せ）
16:00 事務処理
17:30　退社（残業60分）


【チーム／組織構成】