NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【新潟市】社内SE◆大手金融グループ/上流工程/新技術の導入や社内システムの運用管理など
<現場経験を活かし活躍/裁量権の大きな仕事で専門性とコミュニケーション力を発揮/休暇制度・教育制度・福利厚生充実>
■募集概要:
24時間365日業務するコールセンターで、社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮し、当社の更なる成長に向けて、新技術の導入や社内システムの運用管理・ツール開発、新潟IT環境(電話、PC、ネットワーク)の運用保守を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・新規ITサービスや既存環境における刷新計画立案、導入企画・改善提案(本社IT企画部を支援)
・既存インフラサービスの利用拡大推進(本社IT企画部を支援)
・RPAを利用した業務改善(企画、開発、保守)
・BIツールを使用してユーザから要望されるデータの抽出および加工
・社内ユーザーからの日常的な問い合わせやトラブル対応についてのトラブルシューティング
・ユーザーアカウント申請や管理等のアカウント管理
※上記業務については、本社・各拠点のシステム担当と連携を取りながら進めます
※入社後の業務については、本社IT企画部メンバーがOJTを実施します
■本ポジションの魅力:
・SOMPOグループでは、最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携われます。
・次世代のアシスタンスシステム構築に向けてAWS(Amazon Web Service)やローコードプラットフォームなどの、クラウドサービスを積極的に活用した企画を実現することができます。
・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。
・スキル・ご経験に応じて、社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
・上流工程に携わることができるためキャリアアップ可能です!
※外部企業との連携を密に行っているため、緊急対応などは少なく働きやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇は試用期間終了後より使用可。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新潟センター 住所:新潟県新潟市中央区古町通5番町615番地 BUENA古町5番町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 担当業務により機器設置作業やPC入替などで本社(東京)・秋田・鹿児島拠点への出張が発生する場合があります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~385,000円 その他固定手当/月:96,500円~120,600円 <月給> 406,500円~505,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には賞与を含む ■その他固定手当は40時間相当分の固定残業手当(裁量労働手当)として支給。※残業手当の追加支給はありません。 ■昇給:年1回(原則毎年7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて上限月35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制確定拠出年金(DC)制度 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■資格取得補助金 ■社内eラーニング:システム内の講座をいくつでも無料で利用可能。 <その他補足> ■その他休暇制度:産前産後休暇、通院休暇、特別休暇、生理休暇、健康管理休暇 ■Unipos手当:「感謝とともにポイントを送りあうツール」です。1ポイント=1円でお給料に還元 ■選択制確定拠出年金(DC)制度 ■ライフプラン手当:確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能 ■育児支援制度:小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能 ■従業員持株会制度 ■財形制度 ■団体保険 ■慶弔見舞金 ■各種補助金制度(インフルエンザ予防接種/病児保育) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年次有給、アニバーサリー、リフレッシュ、慶弔、看護、介護、ボランティア、チャイルドプラン、プレパパ 他 ※月平均1日以上の有給取得を推進中 ※頻度は多く無いが事業特性上深夜・土日での対応あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での情報システム部門での社内SE経験者 ・ITインフラに関わる業務経験(企画・要件定義・構築・運用などのご経験) ・業務プロセス改善提案・実装経験(規模は問わず) ・課題意識・問題解決力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プライムアシスタンス |
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所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー |
事業内容 | ■事業内容: アシスタンス事業(相談対応または事業者への取次ぎを行う業務)を行っています。 (1)ロードアシスタンス (2)ホームアシスタンス (3)海外メディカルケアプログラム (4)上記以外の事業 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 大倉 岳 |
URL | https://prime-as.co.jp/ |
設立 | 年2012年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 11,692百万円 |
従業員数 | 1,005名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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