【株式会社エヌ・シー・エヌ】【東京】社内SE(リーダー候補)～基幹システムの再構築PJを推進／東証スタンダード上場／土日祝休み～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【東京】社内SE(リーダー候補)～基幹システムの再構築PJを推進／東証スタンダード上場／土日祝休み～


～基幹システムの再構築プロジェクトを推進いただく方を募集！／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/年間休日120日以上(土日祝休)・残業30h以内・上長承認制／東証スタンダード上場～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
社内システム担当者として、幅広く社内のインフラ、システム環境の運用管理を行っていただきます。主なシステムは販売管理、物件管理等となります。

■業務詳細
・自社システムの開発（プログラミング）、運用、保守など社内のインフラ、システム環境の全般をご担当いただきます。(スキル向上に合わせ担当業務と範囲も広がっていきます）
・今回募集ポジションでは主にプログラマーとして、社内システムのプログラミングをお任せします
・要件をヒアリングし、要件定義、整理
・設計からリリースまでの一連の作業～アフターフォロー
→ローコード開発基盤の楽々フレームワーク（Java）を使用して、再構築プロジェクトの開発を先輩社員と一緒に進めていただきます
※担当フェーズは要件確認～移行までを予定。システムによっては、ベンダー側の作業チェック、検討・回答も想定しております。

■採用背景
基幹システムの再構築という大きなプロジェクトを実施するため、プロジェクトを一緒に動かしていく人材を募集しております。
社員全員にとってより働きやすく、かつ会社にとっても生産性が高まるよう、各所の意見を吸い上げながら設計からアフターフォローまで幅広くお任せします。

■組織体制
3名(男性)で構成されており、平均年齢は45歳となります。

■キャリアパス
入社後は社内SEとして、主に基幹システム再構築の開発リーダーのサポートを担当いただき、業務の範囲を広げていただきゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せする予定です。

ゆくゆくは、社内システム全般を取り仕切るポジションをお任せします。

■当社の魅力
当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、サポート体制は整っております。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則21時退社を徹底しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】