正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【調布】通信・産業機器の資材調達◆三菱電機100%子会社/管理職候補/残業20H/年休124日
【三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回】
創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて資材調達をお任せいたします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
価格交渉から発注、納期調整、納品／検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールしていただきます。
また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も行います。
＜取り扱っていただく部材は下記のような製品に使われております。＞
電子通信機器：人工衛星、空港の監視用レーダー、第5世代移動体通信（5G）インフラ機器など
パワエレ機器：金属を熱処理する際に使うインバータ製品など
※語学の習熟レベルによっては海外取引先（アメリカ・中国など）との調整をお任せすることもあります。
■研修体制・サポート体制について
ご入社後はOJTにて先輩社員または前任の方からマンツーマンで業務についてご教示頂ける環境となります。
必要に応じて社内及び社外の研修を受けることができ、三菱電機様のグループ会社であることから、ご希望に応じて親会社である三菱電機様の研修も受けていただける環境となります。
■会社の特徴：
【2事業体制の安定性】
◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。
◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。
【三菱電機グループによる安定性】
◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。
◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に親会社である三菱電機株式会社への数年間の出向の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■年収例： 490万円／新卒入社9年目（月給27万＋諸手当＋賞与） 600万円／新卒入社17年目（月給32万＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者20,000円、その他扶養者8,400円 住宅手当：有扶養世帯主27,300円、独身者18,200円 寮社宅：独身寮（30歳以下対象／寮費10,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■親会社である三菱電機同様の研修を受けることができます ■自己啓発支援制度（資格取得支援） ■キャリアコンサルティング制度（年3回上長との面談） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■三菱電機グループ持株会 ■社内・社外研修会 ■技術部会 ■社員食堂（1食296円） ■保養所・契約リゾート施設 ■テニスコート ■各種クラブ活動 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■半日休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、弔慰休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに実績あり） ※平均有給休暇取得日数16日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験OK◎ ■必須条件： ・資材調達経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーでの資材調達経験のある方 ・メーカーでの生産管理業務の経験がある方 ・英語力／中国語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 島田理化工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-8602 東京都調布市柴崎2-1-3 |
| 事業内容 | ■会社概要 電子・通信機器：電波応用産業の先進企業として、従来の無線通信やレーダなどの通信・インフラ機器分野に止まらず、小型・ハイパワー製品の開発・製品化によってマイクロ波・ミリ波技術の応用分野を広げ、新たな価値の創造に注力しています。 パワエレ機器：最先端の高周波誘導加熱技術と安心のサポート体制により、自動車、機械、電機、半導体から食品まで、あらゆる産業分野の加熱処理で貢献しております。また、「環境への配慮」「コスト削減」「省エネルギー」をテーマに、新しい技術開発に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.spc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 4,598百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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