正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【大手町】脱炭素商材(空調省エネサービス)の事業企画(新規販売チャネル開拓・スキーム構築)
~BtoBの販売チャネルの開拓・販売パートナーとの関係構築経験のある方/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~
■部署ミッション
地域創生事業室のミッションは、地域課題解決・地域創生に向けたソリューションを開発して次世代事業を創出し、早期に事業化することです。
分散型エネルギー事業グループでは、当該事業の早期事業化をミッションとしてます。
当グループでは、自治体や地域企業のカーボンニュートラル(CN)の実現を支援するために、様々なソリューションを提供していますが、その中でも顧客にとって費用対効果が高く、かつ電力販売やEV/蓄電池の導入提案につながる可能性のある”空調制御サービス”の販売に注力しています。当室の営業体制に加えて、社内外の販売チャネル・販売パートナーを新たに開拓し、販売規模の拡大(スケール化)を目指しています。
※空調制御サービス:空調の過剰運転を制御することで日々の省エネを実施し、年間を通しての効果的な省エネ対策を提案。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
担当者として以下の業務をお任せします。
◇空調制御サービスを販売するための、新規の販売チャネル及び販売パートナーの開拓
∟例えば、全国に広い顧客基盤を持っており、当社のサービスと互いに補完しあうことができる業界はどこか、など要件を満たす販売パートナーをリストアップし開拓します。(例:全国に拠点を持つ、不動産や病院向けのリースサービスを提供している会社との連携など)
◇新規の販売チャネルおよび販売パートナーが機能するための販売スキーム/協業スキームの設計、検証、実装
∟販売パートナーには、単に当社の製品を拡販いただくのではなく互いに補完関係を築けるよう、販売スキームの構築やインセンティブの設計を行います。
■キャリアパス
当室で得られる経験・課題解決能力・コミュニケーション能力等により、新規事業開発、電力・再エネ事業、燃料油事業、コーポレート事業等、幅広い領域でご活躍頂けます。
■組織構成
地域創生事業室には27名が在籍。うち、分散型エネルギー事業Gには20代~60代の8名が在籍しており、2~3名のメンバーで空調制御事業を担当。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> 自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度等、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)、創業記念日、年末年始 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社外との交渉折衝経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・自ら考えて行動し、課題解決を行う能力 ※業界は不問!to B向けの顧客開拓のご経験がある方、サービスの企画・販路拡大の経験者歓迎です。 ■歓迎条件 ・BtoB(企業間取引)の販売チャネルの新規開拓、販売パートナーとの関係構築や管理の経験、スキル ・事業企画の経験、スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 出光興産株式会社 |
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所在地 | 〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1 |
事業内容 | ■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |
設立 | 年1940年3月 |
資本金 | 168,351百万円 |
売上 | 6,686,761百万円 |
従業員数 | 14,209名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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