コンサルティング/エンタープライズ領域【社会課題の解決】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」

■クライアントの売上拡大に向けたコンサルティング業務
■ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成
■顧客データの可視化および分析
■歩留まり改善に向けたコンテンツ提案（例：超出前館祭り、ウルトラ半額祭など）、未加盟店舗の開拓
■広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証
■業務効率化に向けたプロセス改善
■開発/企画部門と連携したプロダクト改善　など

【入社後のサポート体制】
■全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：研修を実施（月1回）

■営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）

※働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・子育て支援制度 ※適用条件あり：子育て費用補助制度（月上限5万円）延長保育やベビーシッター代など、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇等

【働く魅力】
■文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

■成長できるフェーズであること
「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。