正社員
【職務概要】
数値系AI（予測・最適化）を扱う研究開発プロジェクトの獲得・推進・管理、
組織体制強化のため、R＆D部長・副部長・他グループマネージャーと
協力しながら、下記業務をお任せするポジションです。
【職務詳細】
・10名程度のグループメンバーを他1名のリーダーと共同で指揮・管理・考課
・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、
研究開発プロジェクトをクライアントに提案
・現場リーダーがそれぞれ管理する個別プロジェクト複数（5件程度）の
状況を俯瞰的に把握し管理
（ヒト・モノ・カネの追加・削減 ／ プロジェクト推進業務への
委任・介入を適切に実施するための意思決定）
・グループメンバー（特に個別プロジェクトの現場リーダークラス）の指導・育成
※コーディングなどの実務担当は想定しておりません。
高い視点で技術アドバイスができることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北21条西12丁目2北大ビジネススプリング305 JR札沼線「八軒」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：業績により支給有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 信託型有償ストックオプション制度／在宅勤務手当／通勤手当（実費精算）／ChatGPT月額利用料補助／懇親会補助制度／人事評価年2回／出産・育児支援制度／資格取得支援・書籍購入補助制度／職務発明取り扱い規定有／車通勤可・従業員専用駐車場有／リファラル採用支援制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】完全週休二日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／疾病休暇／有給休暇／その他同社独自の休日休暇、年次有給休暇取得の推奨日有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械学習全般の高度な専門性 ・数理最適化、数値予測のいずれかの専門性、5年以上の実務経験 ・データ分析を通した課題理解、EDA、特徴量抽出、適切なモデル選定 ・Python、R、C++ 等の実装経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・日本語非母語話者メンバーとの1on1や評価面談で最低限のコミュニケーションができる英語力（目安：TOEIC 720以上） ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・国際会議／国内外論文誌への投稿・発表・査読経験 ・博士号 ・機械学習領域の学会等で活動実績 ・特許創出／知財戦略立案の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社調和技研 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】AI導入コンサル、AI研究開発・実装・運用、AIエンジンの提供、人材育成 【会社の特徴】AI研究室から生まれた大学発ベンチャー企業である同社。 最先端・学術研究レベルのAIを用いて、クライアントの高難度の課題解決と新規サービス創出に貢献することを目指し、AI研究で数多くの業績を有する北海道大学調和系工学研究室の川村 秀憲教授、 公立はこだて未来大学の鈴木 恵二教授（設立時は調和系工学研究室教授）をCo-founderとして2009年に設立された北大発認定ベンチャーです。 同社は多くの大学や研究機関と連携し、ラボのような雰囲気で好奇心を満たしながら専門性の高い課題にチャレンジするカルチャーを大切にしており、こうしたカルチャーにより、多くの研究者が同社に集っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2009年11月4日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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