NEW 正社員
【募集背景】
組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに
採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。
採用責任者として下記業務を遂行いただきます。
【業務内容】
■採用活動の仕組み見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
■DRの立ち上げ(育成・マネジメント)
■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ(最適な媒体選び)、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール
【メンバー構成】
■部長1名、担当部長1名
■採用教育チーム:リーダー1名、メンバー3名、派遣1名
■労務チーム:リーダー1名、メンバー6名
【キャリアアップ】
・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。
そのための環境(キャリアアップ研修など)整備に取り組んでいます。
【同社グループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
【魅力】
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・運用業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティング経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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