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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
HRビジネスパートナーは、人材と組織/文化戦略を通じてビジネスを成長させる原動力として機能しています。ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして機能し、人材の能力と文化を変革してビジネスを成長させ、持続可能なビジネス成長に備える組織イニシアチブを設計および実行します。人材の変革エージェントとして、最高の人材を引き付け、従業員エクスペリエンスを設計します。
【具体的な業務】
■従業員関係、人材および業績管理、人材獲得、従業員エンゲージメント、時間管理、現地の労働法の遵守などの専門的な人事サポート
■組織の能力、構造、文化がビジネス目標の達成を推進できるようにするためのソリューション提供
■データに基づく推奨事項に基づいて、パフォーマンス、定着率、全体的な従業員エクスペリエンスを向上させるための支援
■当社の DEI チームと緊密に連携して、多様性と包括性を促進した取り組みの実施
■現地のCoEおよび関連するグローバル / 現地のHRと協力して、グローバル標準に沿ったHRソリューションの設計
【ご担当頂く部署】
■損害サービス部門
【今後のキャリアパス】
AIGグループにおける関連会社でのHR領域の管理職ポスト等へキャリアパスが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPとしてのご経験 ※業界のご経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・金融もしくは保険業界でのHRBP経験 ・ビジネスレベルの英語力 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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