人事リーダー（教育／研修）＠横浜（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界的自動車メーカーである現代自動車グループの日本法人である同社で、教育担当として、今後の教育・研修体制の充実に向け、リーダーとして企画から実行に携わって頂きます。一人ひとりの人材バリューに向けた人材育成戦略・施策の企画・推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■コーポレートカルチャー浸透のために、Hyundai Motor Groupのコアバリューに基づいたイベント企画・教育研修プログラム企画～実行
■各種研修、全体的な人材育成計画と運営
■研修の実施
■研修の効果測定と定着モニタリング
■就業規則改定　等

【同社について】
■トヨタ、VWに次いで、世界第3位の販売台数を誇る、世界的な自動車メーカーの現代自動車グループの日本法人です。
■現代自動車は米中韓が地盤ですが、日本、欧州、インドでも大きな存在感がございます。EV車販売が好調で、2023年に国内首位の「日産」を抜き70万台に到達しました。
■メディア戦略として攻殻機動隊とスポーツタイプ「N」のCMコラボをしております。　　
■CXC（カスタマー・エクスペリエンス・センター）の大阪拠点を新設予定です。
横浜CXC拠点に並ぶ顧客体験及び、カスタマーサポート、メンテナンスに対応しております。今後九州にも拡大予定です。
■車両に置けるハード面（走行距離とバッテリ―機能）の質の高さに絶対的な自信がございます。CXC拠点の拡大から試乗機会を増やし、新規顧客の獲得を狙っております。
■法人向けの車両拡販として、京都のMKタクシーや地方自治体、災害支援などにも提供しております。
■試乗体験者及び車両オーナーの同社車両の評価ポイントとしては以下になります。
・航続距離の長さ、電池バッテリーのスペック（高速充電）の高さ
・走りの安定さ、社内空間、スペースの広さ、機能美、外観の美しさ
→デロリアンのデザイナーであるジュージ・アーロが一部車両のデザインを担当
→他、名の知れたデザイナーでコンペを行い、選りすぐりの優れたデザインを採用
・日本販売向けは、ウィンカーやナビを日本基準を適用。（社長のこだわり）
・充電器は国内完成車メーカーと同様の規格を適用。
■EVバス事業にも参入しており。同社の売上4割程度がEVバス事…