正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今のコロナ禍により、多くの建築関連企業が倒産や廃業に追い込まれる中、当社はこれまで培ってきた強みを基盤（既存事業）に、プラスして行うこの新たな価値を顧客に提供することで、顧客の事業を支え、成長と存続を強力にサポートし、共に困難を乗り越えるパートナーとしての役割を果たしたいと考えています。
このたび、2025年4月に新たな「顧客課題解決部門」を設立しますが、この部署は、2022年より『グループ』として活動していた部署を『部』に昇格させ、より一層の強化を図ります。当社顧客の繁盛と繁栄を最大の目的とし、顧客の課題解決を支援するための部署となります。
私たちの約3000社にのぼる顧客は、全国の各営業所に紐づいており、それぞれの地域に密着した支援が現在求められています。
具体的には、システム開発やホームページの作成や会社動画の制作など、顧客の事業領域における顕在化・潜在化した課題を解決するためのサービスを展開しています。
【仕事内容】
当社の出資会社や全国の営業所の社員と緊密に連携しながら、一緒に課題解決に取り組む業務内容となります。
■出資会社との連携。出資会社と営業所の間に立ち、スケジュール調整や進捗管理を行い、出資会社からの報告を各営業所へフィードバックします。
■年2回の季刊誌『K-recomennd』を発行し、建築系DX等、業界内外のトレンドや最新技術の情報を提供を行います。
■建築系DXのプラットフォームである『CONTECLAB』の運営をサポートし、年3～4回のイベント開催を通じて、業界内のネットワーキングの促進を行います。
■新たな建築系のサービスを持ち合わせた企業やスタートアップとの打ち合わせを行い、協力関係を築きながら、顧客に対する最適なソリューションを模索します。
■リーダー候補者には、人や組織の管理を含むマネジメント業務を担当していただき、部署全体の成長と目標達成を支える役割を担っていただきます。
【組織構成】
部長－シニアマネジャー－マネージャー候補／リーダー （1）★－サブリーダー（1） －スタッフ（1）
※今回の案件は、経験に応じてマネージャーーリーダーのクラスで処遇いたします。
【ポジションの魅力】
1. チームをリードするやりがい
…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付をお願いします※ ■建築業界やデジタル分野においてDXの理解と実績を持つ方 ※例： ・社内でのDXに関わるプロジェクト推進又は各種ツール導入（企画提案やベンダーとの折衝等）に関わったご経験をお持ちの方 ・DX/ITツールの外販や導入提案等のソリューション営業等のご経験をお持ちの方 ・DX/ITツールのカスタマーサクセス等のご経験をお持ちの方 等いずれかのご経験 ■マネジメント経験（メンバー育成・取引先や関係部署との折衝・業務管理のご経験をお持ちの方） ■課題解決に向けた思考と行動力を備えた方 ■新しいことに挑戦する意欲があり、顧客の成功を共に喜べる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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