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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割・ミッション】
担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバック。店長をはじめとした社員育成。
【具体的な業務内容】
各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など
【担当】
ブランド毎ではなくエリア制を想定（関東、関西、九州）
【入社後】
店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。
その為、勤務地は担当エリアの店舗になります。
【求める人物像】
＜志向ややりがい＞
高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ぜひご応募ください。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 （1）小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での複数店舗のマネジメントの経験者 （2）異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者 【歓迎要件】 ▼全国展開をしている小売りや外食業界の店舗経験 ▼シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験 ▼接客指導を行ってきた経験 ▼店舗オペレーションを改善した経験 ▼商品の提案に注力してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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