正社員
【ESG推進室 係長~課長候補/サステナブルコーポレートスタッフ職(総合職群 管理部門)】
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、リサイクル、アップサイクルにかかる新規技術、事業開発プロジェクトにおいて、
各種業務に取り組んで頂きます。
<業務概要>
・企画書・提案書、試験計画書、試験実施仕様書、実施報告書等の作成
・工場、プラント等、実験・試験現場における業務実務管理
・チームメンバーのマネジメント
<会社の特徴>
道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
≪業務内容変更の範囲≫
有
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西 さっぽろ(札幌市営)駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:460~670万円 月給:266,000~338,000円/月 基本給:266,000~338,000円/月 家族手当:扶養家族1人目26,500・以降3,000円/月 住宅手当:世帯主15,000円 非世帯主5,000円円/月 役職手当:係長 20,000 課長 40,000円/月 単身赴任手当:規定支給円/月 通勤手当:実費支給 公共交通機関の1ヶ月定期代 (上限金額26,000円) 残業手当:全額 賞与:有 年2回(6月・12月) 昨年実績:3ヶ月~ 昇給:有 年2回(5月・11月) ※5月・11月の年2回の人事評価に基づき決定します。 労働時間:08:30~17:30 休憩:60分 残業:有/月平均 20時間 休日:土日祝/夏季・年末年始 年間休日120日 加入保険:健康・厚生・雇用・労災 福利厚生: ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■育児休業制度(取得実績有)、介護休業制度 ■確定拠出企業年金制度 ■リフレッシュ休暇制度(年2日) ■健康診断 他 退職金:有 勤続3年以上 |
休日・休暇 | 土日祝休(完全週休2日制) / 年間休日120日 ◇その他会社で定められた休日有 ・夏期休暇 ・年末年始休暇等 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 |
応募資格 | ≪必要な経験≫ プロジェクトマネジメント経験3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許第一種 ≪学歴≫ 専門卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社鈴木商会 |
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所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: ・資源リサイクル事業 ・家電リサイクル事業 ・アルミ精錬事業 ・ELV(自動車リサイクル)事業 ・漁網リサイクル事業 ■当社の特徴・魅力: ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。 ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 ・金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 |
代表者 | 鈴木 誠一 |
URL | http://www.suzuki-shokai.co.jp/ |
設立 | 年1953年8月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 30,000百万円 |
従業員数 | 499名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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