【株式会社イッセイミヤケ（ISSEY MIYAKE INC.）】販売職（スタイリングアドバイザー）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/11/17(日)
【この求人を要約すると…】
・「ISSEY MIYAKE」の魅力を世界中へ届ける
・ノルマなし／裁量を持って店舗運営全般に携われる
・残業月3h以下／年休120日／ユニフォーム貸与制度


【個人ノルマなし】スタイリングアドバイザー（販売・接客）／販売計画の立案・店舗づくりにも携われる


具体的な仕事内容
「ISSEY MIYAKE」各店舗のスタイリングアドバイザーとして、接客・販売業務を中心に店舗運営業務に携わっていただきます。

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■お任せする仕事内容
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■1対1での接客・販売
■検品～商品陳列、棚卸し
■他スタッフのサポート・書類作成 など

＜POINT＞
◆個人ノルマなし◆
スタッフ一人ひとりに対する販売ノルマはありません。チームワークを重視し、スタッフ全員で一丸となって目標を目指しています。そのため、競い合う雰囲気は一切なく、皆で意見交換ができる風通しの良い職場です。

◆店舗づくりに携われる◆
店舗でどの商品を扱うか、店舗スタッフに発注権があります。スタッフ全員で話し合い、日々の接客の中で得たお客さまのニーズも反映しながら、自分たちの店舗にふさわしい商品を発注することが可能。

販売計画の立案や、コーディネートや商品陳列、顧客管理などの業務は、スタッフの中から担当者を選出し、協力し合って決めています。裁量を持って店舗運営に携わり、スキルアップを実現できます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTで業務の流れを教えます。一緒に働くスタッフ全員でサポートしますので、ご安心ください。接客スキルを磨きながら、先輩スタッフと一緒にコーディネートを考える業務もお任せ。先輩のサポートのもとで、早いうちから幅広い業務を経験することができます。

チーム／組織構成
◆未経験入社のスタッフも在籍◆
アパレルのほか、コスメ、飲食、ブライダル業界などさまざまな業界出身の先輩が在籍。営業職など、接客・販売未経験から入社したスタッフも、コミュニケーションスキルを活かして活躍しています。

◆年齢・性別に関係なく長期キャリアを築ける◆
社員の8割が20代・30代で若い世代を中心に活躍中。産休・育休取得後の復帰実績も多く、ライフスタイルが変化しても安心してキャリアを続けられる環境が整っています。

【男女比】男性3：女性7 ※女性管理職も多数活躍中

【当社について】
1970年、創立者であるデザイナー・三宅一生が「三宅デザイン事務所」を設立。その翌年に、衣服と関連商品の企画、製造、販売を手がける子会社として、株式会社イッセイミヤケが誕生しました。

1973年から、パリ・コレクションに参加。身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えたデザイン活動を発信し続けてきました。革新と日常、その両方を妥協することなく追求し、機能性と高品質を併せ持つ新しい概念のデザインが、誕生当時から現在に至るまで世界中から注目を集めています。

【評価制度】
年1回、一人ひとりの行動と成果に対する評価を実施。接客をはじめ、販売計画、分析、顧客管理など、具体的な項目に沿って、個人のスキル・実績を評価します。自身で設定する目標の達成度も、評価に反映。スキルアップを実感でき、次の課題や目標を見据えて成長できる制度を確立しています。

経験を積み、アシスタントストアマネージャー（副店長）⇒ストアマネージャー（店長）へとキャリアアップを目指していくことも可能。将来的には、エリア全体を統括するエリアマネージャーや、各店舗のスタッフ研修を担うセールストレーナーのポジションも目指せます。

【社員インタビュー1】採用担当
【Q.会社の魅力は？】
各店舗に発注権があるのが特徴です。コレクションが発表されたら皆で話し合い、ストアマネージャーが展示会で商品を発注。「誰かに決められたものを売る」のではなく、スタッフ全員で店舗を創るやりがいがあります。

【社員インタビュー2】採用担当
【Q.イッセイ ミヤケらしい制度は？】
美術館や展覧会の鑑賞補助があり、会社の補助を受けてさまざまな美術に触れることができるので、多くの社員が利用しています。また、店舗で働くスタッフには、シーズンごとのユニフォームを無料で貸与しています。

【取材レポート】
「ISSEY MIYAKE」の一員として、キャリアを築く。
取材で印象的だったのは、チームワークを大事にする社風。全員で目標達成を目指し、より良い店舗づくりに取り組まれています。風通しが良く働きやすい環境のため平均勤続年数も長く、10年、15年以上と長期キャリアを築いている方も多いのだそう。

「今までにないものを、人々の快適な日常のために」
それは、同社が設立以来大事にするものづくりの精神であり、社員全員に浸透している想い。

流行を追い求めるのではなく、常に新しい価値を発信するブランドだからこそ、年齢を重ねても無理なくキャリアを続けられることも魅力の一つです。「ISSEY MIYAKE」の世界観を発信する仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【取材レポート_やりがい】
販売する商品を決める発注の段階から、店舗全体の目標達成に向けた販売計画、販売促進、顧客管理など、幅広い業務を経験することができます。1対1での接客スキルはもちろんのこと、店舗運営に関わる多彩なスキルを磨き、自分自身の成長を実感できるでしょう。裁量を持って、接客の中で感じるトレンドを店舗づくりに反映し、新しい価値を世界中の人々へ届けられるのは、イッセイ ミヤケならではのやりがいです。

【取材レポート_きびしさ】
スタッフ全員で話し合い、協力して店舗運営を行っていることが大きな特徴。日々のコミュニケーションを大切に、時には他のスタッフのフォローに入るなど、チームワークが求められます。また、受け身の姿勢でいるのではなく、自分から積極的に意見を発信し、主体的に業務に取り組むことが大切。分からないことがあっても一人で抱え込まず、周りの先輩に相談しながら業務の幅を広げていきましょう。