正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【静岡県焼津市】【Web面接可】木材・鋼材加工機の電気制御設計~業界未経験歓迎/年間休日127日~
~スカイツリーの柱、六本木ヒルズの鉄骨、羽田空港滑走路の鉄骨などの加工に使われる機械を作るメーカー/若手社員からベテランまで活躍できる~
ホームセンターのDIYコーナーなどで木材の切断等に使用される木材加工機や、建物の鉄骨を加工するに使用される鉄鋼加工機等各種加工機の動きを左右する制御設計(シーケンス制御等)業務全般をお任せします。当社の製品の加工精度の高さにより家具メーカー、木工所などを中心に多くの企業と取引をしています。
■業務の流れ:業務の流れは下記の通りです。
・受注:営業が顧客から頂いてきた案件について営業、機械設計、制御設計の各担当同士で話し合い、納品物の仕様を検討します。
・設計:仕様が決定したら、設計に着手し、プログラムを組む制御設計を実施します。主に既存製品の改良が多くシーケンサ制御プログラムやタッチパネル画面、電気制御等、ソフト設計業務全般をお任せします。
・試作/試運転:組み立て後の運転確認/調整をします。
※メンテナンスはグループ会社が専門で行います。
※産業機械の制御設計と基本技術は共通しています
■組織構成:設計の部署は全体30名程おり、その中で約10名が電気・制御設計を行っています。若手からベテランまで幅広く活躍しています。
※基本的にチームでの作業となり、各担当に分かれて作業を行います。メインは受注、設計の業務になります。
■入社後の流れ:経験の浅い方からベテランまで皆さんが活躍できるよう、教育体制も充実しています。現場でのOJTはもちろん、外部での研修に参加することもあります。中途入社者も数多く在籍しており、自動車業界や釣り具メーカーにて設計に携わっていた方も活躍しています。中途入社であることに臆することなく、培った経験をフルに活かして働ける為、定着率も抜群です。業務の進め方において、個々の自由度が高く、上から細かく指示が出ることはありません。慣れてきたら、自身のスタイルの確立にチャレンジし、最適な「ものづくり」を行うことができます。
■環境・魅力:社内では、困っていたら助けたり協力したりと、支え合う社風や穏やかな雰囲気の中で、のびのびと業務に取り組めます。育児休暇・産休取得率は100%、有給取得率は40.2%です。また、各種イベントも開催し、社内交流・親睦を図っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅:JR線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~330,000円 <月給> 170,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 *前年度実績3.2ヶ月分 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:31600円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 <その他補足> 慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休暇:夏季/年末年始/慶弔/特別休暇 ■有給休暇:入社半年経過時点10日、入社時点で一部付与/入社月により変動します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当される方 ・電気系の知識をお持ちの方 ・工業高校や理工系大学を卒業されている方 ■歓迎条件 ・電気設計のご経験をお持ちの方(業界不問) ~自動車業界の方、釣り具メーカーの方の入社実績もあります~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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