【愛三工業株式会社】【大府市/車通勤可】カーボンニュートラル生技部[23-82]◆東証プライム上場◆福利厚生・働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【大府市/車通勤可】カーボンニュートラル生技部[23-82]◆東証プライム上場◆福利厚生・働き方◎


【トヨタ自動車筆頭株主／東証プライム上場の安定企業】
【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日／長期連休年3回）】

■企業概要：
トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤー。
次世代を見据え、ハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・モータ制御システム開発などに積極投資を行っています。

■業務内容：
2030年までに愛三グループとしてCO2排出量50％削減（その先2035年にグローバルで工場カーボンニュートラル）を目指しており、その目標達成にむけ、既存生産設備のエネルギー低減の企画及び実行と高効率、省電力につながる生産技術開発を行っていただきます。

まずは既存の生産設備の使用エネルギーの効率化・改善を生産技術・製造・保全の各メンバーと協力しながら実行していただきます。
国内だけではなく、海外工場へも事例を展開するなど愛三グループのグローバルスタンダードをつくっていただきます。
そしていろいろな設備のエネルギー効率の改善を経験する中で、徐々に新しい工法開発などにもチャレンジいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
カーボンニュートラル推進生技室　11名

■働き方：
※月1～2回は設備のトライなどで週末に出勤頂きますが、自分で計画して出勤日を決めるため、週末の急な呼び出しなどはなく、ご自身のご予定と調整しながら働くことが可能です。

■教育研修制度：
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳／10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

＜当社の強み＞
◎FCV向け製本の拡大：
当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】