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【三井住友海上火災保険 株式会社】プロジェクト管理担当(新規事業領域)英語力を活かせる!キャリアパス◎MS&ADグループ◇土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

三井住友海上火災保険 株式会社 求人更新日:2024年9月23日 求人ID:36820149
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


プロジェクト管理担当(新規事業領域)英語力を活かせる!キャリアパス◎MS&ADグループ◇土日祝休み


■採用背景:
当社グループは2019年以降、DX推進の中心拠点として、世界各地(シンガポール、ロンドン、米国、テルアビブ、上海)にGDH(グローバルデジタルハブ)を設置し、「グループ外の技術・知見の獲得」や「DXによる既存事業の拡大・高度化」を通じて、当社グループの目指す姿の実現を支援する取組を行っております。この度、GDH東京チームを設立し、世界各地の取組みを更に支援すると共に、当社の本社各部が「目指す姿」を実現するための課題発見の支援に加えて、目指す姿とのギャップを解消するための技術・ノウハウを提供することを目指しております。当チームのメンバーとして、海外関連業務、デジタル関連業務経験が豊富な方を募集しております。

■業務概要:
プロジェクト管理担当として以下業務をお任せします。
・GDHネットワーク全体企画・運営
・各地GDHが探索・検証を進める先進技術や新たなビジネスモデルの管理(投資の場合はそのモニタリングを含む)、ケイパビリティの整理
・本社各部のペインポイントの探索と、それに対するソリューションの提供等
【変更の範囲:会社の定める業務】


■主な業務内容:
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・海外のCTO業務(CTOカンファレンスの開催、海外拠点CTOとの連携) ※CTO:Chife Transformation Officer
・国内のモビリティ領域、GDHテルアビブ関連の案件リード・支援
ただし、入社後、他メンバーとの担当業務領域の調整の可能性があります。チームとのしての当面の注力領域は、アンダーライティングの高度化、モビリティ、サイバーとなります。

■ミッション:
・三井住友海上グループ全体の中長期のビジネスモデルを創造する。
・三井住友海上本社各部のビジョン実現に向けた道筋を共に描き、その実現に向けて推進する。

■キャリアパス:
当面は当チームでの勤務を想定しますが、希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
週1~2日程度リモートワークも活用いただけます。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,200円~483,270円
固定残業手当/月:85,600円~180,930円(固定残業時間37時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
383,800円~664,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前年水準等を踏まえて決定致します
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)休暇/年次有給休暇、プラス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメント経験
・英語(ビジネス交渉可能レベル)
・デジタル関連案件・業務のご経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントにおける企画経験・個別のプロジェクト経験
・子会社事業管理・事業投資・M&A経験
・海外勤務経験
・金融機関勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井住友海上火災保険 株式会社
所在地 〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-9
事業内容 ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。
■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。
代表者 柄澤 康喜
URL https://www.msig-saiyou.com/mid-career/
設立 年1918年10月
資本金 139,595百万円
売上 1,682,089百万円
従業員数 12,572名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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