NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
エンジニアリングマネージャー/チーム開発責任者◆累計導入6000社超の法務SaaS展開◆フレックス
【急成長中!法務SaaS展開~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る~】
当ポジションは、通常10名程度の開発チームに所属し、プロダクトの機能開発におけるデリバリーに責任を持ちます。開発の進捗やタスクの管理、メンバーのアサインメントなど、チーム内のプロジェクトを推進していく上で必要な裁量がゆだねられます。
また、プロダクトマネジャーと協力しながら、プロダクトに求められる要求を整理して、ユーザー目線とエンジニアリング目線の両面から最適なソリューションを考えていただきます。
プロジェクトマネジメントに軸足を置きながら、プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計にも積極的に関わっていただく、プロダクト成長の鍵を担う非常に重要なポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■開発組織について:
製品の機能群ごとに行動単位を分けたチーム毎に裁量を持って開発をしています。一口に機能群といっても求められる機能開発の難易度は高く、たとえば今年2月に発足したGPTチームはChatGPTを活用した機能開発を進めています。
・「ChatGPT」を活用した「条文修正アシスト」機能をオープンβ版として 5月中を目処に提供開始
■仕事内容:
・どういう使命や課題に取り組むのか
└開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする
└開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す
・どういう業務に取り組むのか
└開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする
└プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する
└現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す
└機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする
└開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する
└OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する
└必要に応じ、評価・採用に協力する
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 勤務地最寄駅:JR山手線・埼京線・湘南新宿ラ線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 770万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,330円~764,150円 固定残業手当/月:151,337円~235,850円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 641,667円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルにより判断 ※別途SO付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学学習補助/自己研鑽予算 ■自己研鑽予算 <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ウォーターサーバ ■英語学習支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり) ■副業可(許可制) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ・ワークライフバランス休暇・バースデイ休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力 ・プロダクト開発チームのマネジメント経験 ・5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験 ・1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 ■歓迎条件: ・UX(ユーザー体験)を重視したアプリケーションの設計経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・BtoBサービスの開発・運用経験 等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社LegalOn Technologies |
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所在地 | 〒150-6219 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
事業内容 | 【事業内容】 わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。 近年注目を集め成長し続けるリーガルテック分野で、市場に新たな価値を提供し続けるLegalOn Technologies。 2023年にはアメリカ市場に進出を果たし、新規事業領域においても新しい製品を発表するなど、更なる成長にむけた事業戦略へも、精力的に取り組んでいます。 グローバル合算でのサービス導入数は6,000社を突破(2024年9月時点)しており、全世界で様々なお客様に当社のサービスをご利用いただいております! |
代表者 | - |
URL | https://legalontech.jp/ |
設立 | 年2017年4月 |
資本金 | 178.5億円(資本準備金等含) |
売上 | - |
従業員数 | 554名 |
平均年齢 | 34.4歳 |
主要取引先 | - |
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