正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【広島】未経験歓迎!/IT製品の法人営業<従業員ファーストな社風>※定着率92%/年間休日123日
【日本一教育・人材育成に投資する企業/多様なキャリア・高年収が目指せる/定着率92%/ITエンジニアとしてさらなるスキルを身につけたい方に/自社研修制度充実】
お客様への製品説明やヒアリングから対応!
プリセールスエンジニアというと難易度が高そうに見えますが、
WordやPowerPointなどのITスキル・IT業界への興味関心があればOK!
プログラミングに興味がある方は、将来的にプログラマーへの挑戦も可能です!
【主な業務内容】
取り扱う製品についての理解を深め、お客様の要望を伺いながら、製品の説明や導入提案を実施。「製品導入=課題解決」であることをご理解・納得いただきます。
※導入決定後は別の担当者へ引継ぎを行います。
※最初から一人で業務を行うのではなく、ベテランの先輩に同行して覚えるところからスタートします!
■組織構成について
広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代~30代前半の若手が半数以上、40代~50代のベテランも活躍しています。
■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。
■研修・学習体制充実
・E-learning
・資格取得向け学習アプリ
・社内勉強会
・オンライン配信授業(不定期)
■当社の魅力:
(1)クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績多数
(2)売上規模590億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島の顧客 住所:広島県内のプロジェクト先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,517,480円~3,539,880円 固定残業手当/月:56,910円~80,010円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 266,700円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ※35時間分の時間外手当は年俸に含む ■昇給:年1回(4月) ■年収モデル:650万円/31歳・経験5年(月額40万5,000円)、480万円/28歳・経験3年(月額30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率93%) <教育制度・資格補助補足> ■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等 ■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など ※配属先企業により異なる場合がございます |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・IT業界への興味関心をお持ちの方 ・営業等、接客や顧客折衝の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ITパスポートや基本情報技術者試験の有資格者 ・プログラマーやシステムエンジニアの経験者 ★昔エンジニアやっていた…という方も大歓迎★ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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