正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【東京】艦艇用ガスタービン発電装置の新機種開発・設計/数10年ぶりの新機種開発に携わる
■求人概要:
艦艇用ガスタービン発電装置の新機種開発と各種設計作業を担当するポジションです。具体的な業務内容としては、まずガスタービン発電装置の概念設計における技術課題の検討を行います。またお客様への提案に向けて見積設計を行い、新型護衛艦の電源システムの素案を作成することも含まれます。この際、防衛省、造船所、発電機メーカーなどとの技術調整も行います。IHIは海上自衛隊向けにガスタービンエンジンおよびその制御装置を納入してきた実績があり、今回の新しい護衛艦向けの提案活動は数10年ぶりの新機種開発の貴重な機会です。このプロジェクトに携わることで、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味と成長の機会が得られます。さらに、国内初の日本製航空エンジンを転用したガスタービンエンジンの開発にも取り組むことができるため、大変魅力的なポジションです。入社後は担当指導員と共にOJT形式で業務を進めるため、安心して取り組むことができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
艦艇用ガスタービン発電装置の新機種開発及び各種設計作業を担当いただきます。また新しい護衛艦向けの提案活動として、開発及び設計結果をお客様へ報告いただきます。
■業務詳細:
※ご入社後は担当指導員とOJT形式で業務を行います。
(1)ガスタービン発電装置の概念設計で残されている技術課題について、各種技術検討を行う。
(2)お客様への提案に向けて、ガスタービン発電装置の見積設計を行う。
(3)新型護衛艦の電源システムの素案を作成し、防衛省、造船所、発電機メーカー等との技術調整を行う。
■アピールポイント:
IHIは、海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入してきており、当グループでは、新しい護衛艦向けの提案活動を行っています。数10年ぶりに迎える新機種開発の希少な機会であり、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。国内初の日本製の航空エンジンを転用したガスタービンエンジンの開発に取り組んでおります。
■働き方:
・フレックス可否:可(コアタイム:無)
・リモート勤務:業務情報の機密性のため、基本的には不可。ただし家庭事情による一時的な在宅勤務は可。
・出張:国内月1~2回、海外年1~2回
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 瑞穂工場 住所:東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅:八高線/箱根ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 590万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定による 寮社宅:社宅あり(入居条件は会社規定に準ずる) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、階層別教育、部門別教育、公開講座、選抜研修、特別研修など多岐にわたるプログラムを提供しています。 <その他補足> ■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 ※上記は一定条件を満たした場合に利用可能(一部従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■福利厚生パッケージ ■保養所 ■持株制度 ■融資制度 ■財形貯蓄制度 ■選択型確定拠出年金 ■在宅勤務,時短制度,出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・5月連休、夏期連休、年末年始連休 ・年次有給休暇22日付与(ただし,入社日によって初年度付与日数は変化する) ※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械装置の設計・技術に関するご経験 ・標準的なコミュニケーション能力があり、お客様、他社、他部門との調整ができる方 ■歓迎条件: ・開発PJTやシステム設計/開発や複合領域最適化に関する知識、経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社IHI |
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所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
事業内容 | ■企業概要 160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ihi.co.jp/ |
設立 | 年1889年1月 |
資本金 | 107,165百万円 |
売上 | 1,386,503百万円 |
従業員数 | 7,741名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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