正社員
掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【IT未経験歓迎】ITエンジニア◆連結会計システムの導入コンサルタント候補◆働きかた◎
◇◆大手企業と取引／育休産休復帰率100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇
SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、事業拡大のため、連結会計システムSTRAVIS（ISID社ソリューション)の導入コンサルタントを募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
会計や人事システムの導入を行いながらお客様の課題を解決し、最適なソリューションを提供していただきます。
■業務詳細：
業務アプリケーション導入プロジェクトにおいて、チームメンバーとして、保有スキルに応じた下記タスクを推進していただきます。
（1）要件定義
（2）パラメータ設定
（3）テスト
（4）ユーザトレーニング
（5）データ移行
（6）運用保守
将来的にはSTRAVIS導入コンサルタントとして、大手企業の財務担当者と仕事をしていただきます。
■入社後の流れ：
・最初の1～2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やSTRAVISのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。
・基本的なスキルが身についたタイミングで導入PJに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定/検証を経験していただきます。
・将来的に、STRAVIS導入コンサルタントとして、ご活躍いただくことを想定しておりますが、弊社では複数の連結会計システムを取り扱っているためSTRAVIS以外の連結会計システム導入に携わることも可能です。
■当社の魅力：
（1）働きやすい環境：
フルフレックス制やリモートワークを実施しており、残業月平均が17.2時間と、働きやすい環境下の元業務を行うことができます。
（2）充実した研修：
入社後の約1か月の研修に加え、社員が講師となる社内勉強会など社内のノウハウの蓄積にも力を入れており、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。
（3）豊富な資格取得奨励金制度：
当社指定の資格を取得した場合、資格取得奨励金をお支払いいたします。また、入社前であっても奨励金が取得することが可能です。
例）基本情報技術者、日商簿記、衛生管理者等
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 基本的にありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～301,000円 ＜月給＞ 235,800円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※当社規定により半年俸制の適用あり（管理職以上） ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得奨励金制度有（3～20万円） ＜その他補足＞ ■ITS健康保険組合保養施設 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得奨励金制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■従業員持株会 ■特別休暇制度（勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15～20万円） ■勤続10年表彰 ■社内レクリエーション ■在宅勤務手当 ■在宅環境改善一時金 ■オンライン飲み会補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇）、ワクチン接種等特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint）が使えること ・簿記3級程度の知識があること ・お客様の課題解決に取り組む姿勢を持っていること 【歓迎要件】 ・業務アプリケーションの導入経験（フェーズ問わず） ・連結会計の知識があること ・簿記2級、ITパスポートをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開 ■企業の強み： 得意分野は会計（連結会計も含む）・経営管理（BI）・人事（HR）。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。 |
| 代表者 | 山下崇文 |
| URL | http://www.t4c.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 1,505百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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