【株式会社ヘルスケアＤＸ】【東京】クリニック運営・開発（事務長候補）～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度◎／裁量◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京】クリニック運営・開発（事務長候補）～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度◎／裁量◎～


新規事業・事業開発にチャレンジしたい方歓迎！

■業務概要
メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。
経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
◎事業開発に携わることができます。
・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。
◎評価制度が整っています。
・グレード制による評価制度を設けています。
ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。
・昇進条件：宣言性
次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。

■業務内容
入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。
入社後半年くらい経ったら、受付業務は全体の2割程度で、事務対応（数値作成、行政対応など）や採用業務をメインで行っていただきます。
＜詳細＞
・受付事務での算定
・診療予約枠の設定対応
・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理
・行政対応・提出書類の対応
・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携
・売り上げなどの数値分析
・シフト作成
・入退社や雇用契約更新にかかる対応
・各職種の勤怠管理
・レセプト作成（月に1回）
・HP更新作業　
・スタッフの採用

■組織構成
・受付：正社員2名、アルバイト8名
・看護師スタッフ：20名程度
・20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です）

■当社について
・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。
労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】