求人数510,984件(11/23 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【キャピタル損害保険株式会社】【東京】事業安定・収益拡大に貢献する為の取引信用保険の提案営業◆シニア活躍/定年後再雇用制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

キャピタル損害保険株式会社 求人更新日:2024年9月23日 求人ID:36823518
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京】事業安定・収益拡大に貢献する為の取引信用保険の提案営業◆シニア活躍/定年後再雇用制度あり


■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
金融機関におけるソリューションファイナンス事業経験を活かした企画提案営業をご担当いただきます。
1)お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起
2)お客様へのファイナンス案の企画・立案、提案および条件交渉
3)社内関連部門との調整および交渉(組成案件の契約書落とし込み)
■職務内容:
基本的には、フィンテックのスタートアップ企業等、資金繰りが難しいスタートアップ企業等へ銀行が融資できるよう支援を行う(保険を作成)ため、社会貢献性が非常に高いです。主に下記2つのニーズを捉えて業務を遂行いただきます。
1:銀行・保険会社2:保険契約
・銀行が自社のポートフォリオ運営をするために、オフバランスを行ったり、リスクアセットを削減する等のリスクに対して、信用保険としてリスクを減らし、有意義なものに出来るように保険商品を作成していきます。具体的には、スタートアップ以外の企業様に信用保険でケアをするような形になります。※信用保険は企業が焦げ付いたときのための保険です。銀行が財務的なコントロールをするための保険を作っていきます。
・スタートアップ企業に対して、オフバランス・キャッシュフローを作り上げます。伝統的な手法で、統計的な数字など、キャッシュのやりとりをデータとして取り入れます。スタートアップ企業に対してフィンテック・保険を案内し、スタートアップ企業に対してローンを出せるようにしていきます。
■取引信用保険のポイント:
・与信管理の強化 ⇒ 取引信用保険に加入することで、より強固な与信管理体制の構築に繋がります。
・貸倒損失の補填 ⇒ お取引先からの販売代金が回収できない際に、損失を補填、資金繰りの悪化を防ぎます。
■担当顧客:
今回主に新規案件を担当いただきます。既存契約の更新手続きもありますが、取引先金融機関や保険ブローカーからもたらされる新規案件(月1~2件程度)のスキームを構築して契約につなげていただきます。
■当企業の魅力:
三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による大手損害保険会社です。安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。またグループ全体で働き方改革を進めており、残業時間の削減に取り組んでおります。(当ポジションの月平均残業時間は20時間程度です)

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅:半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
950万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~900,000円

<月給>
500,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。

<その他補足>
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関においてソリューションファイナンス(証券化等各種仕組みを駆使した金融手法提案)の業務経験がある方
(顧客向けファイナンス案の企画・立案、組成案件の契約書の落とし込みができる方)

■歓迎要件: 
・金融機関において、ソリューションファイナンス案件に関する審査業務、企画業務等の経験がある方(営業経験の有無に拘わらずスキーム立案、リスク分析に精通した方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キャピタル損害保険株式会社
所在地 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-8-10
住友不動産九段ビル
事業内容 同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション(本社:米国メーン州)の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。
長期所得補償保険(LTD)の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めてきています。
2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社(S&P社より保険財務力格付「A-」を取得)となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱HCキャピタルグループとなっています。
代表者 -
URL https://www.capital-sonpo.co.jp/
設立 年1994年6月
資本金 6,200百万円
売上 3,934百万円
従業員数 91名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ