【岡崎通運株式会社】総合職事務員（労務人事課）（正社員）

『サポート体制充実！いつでも相談できる安心の職場。』

働きやすさを重視した環境を提供しています。まず、相談しやすい職場であることが大きな魅力です。日々の業務で困ったことや悩みがあれば、すぐに相談できる風通しの良い環境が整っており、安心して働けます。

さらに、フルフレックス制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。決まった時間に縛られることなく、仕事とプライベートのバランスを保つことができ、無理なく続けられるのがポイントです。

また、在宅勤務が可能なため、通勤時間を削減し、リモートワークを実践することで効率的に業務を進めることができます。家族との時間を大切にしながら、快適な自宅で働ける環境は、現代の働き方にマッチしています。

加えて、成長できる環境が整っており、入社後も自身のスキルを磨きながらキャリアを積み上げることができます。研修やフォローアップ体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできるほか、経験者もさらなる成長を目指せます。

岡崎通運で、働きやすい環境と充実したサポートのもと、共に成長していきましょう。

【具体的な業務内容】
★☆★岡崎通運での労務管理ポジションの魅力を詳しくご紹介します★☆★

このポジションでは、従業員の労働環境を整え、人材管理を行い、社内全体の運営をサポートします。具体的には、勤怠管理や給与計算、労働条件の整備を担当し、効率的な業務運営をバックアップ。また、採用活動や福利厚生の充実を図り、従業員が安心して働ける環境を提供することが役割です。全社員が気持ちよく働けるよう、日々のサポートを行いながら、会社全体の成長を支える重要なポジションです。

労務管理は、社員のモチベーション維持にもつながる大事な仕事♪未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修やフォローアップ体制が整っており、一歩一歩成長していける環境です。労務の専門知識を基礎から学びながら、実際の業務を通じてスキルアップが可能です。自分の成長を感じつつ、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。

★さらに、みんなが相談しやすい風通しの良い職場なので、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力！社内外のコミュニケーションが盛んで、明るく前向きに業務に取り組むことができる雰囲気です♪

社員全体を支える大切な役割で、あなたの力を発揮してみませんか？

【入社後の一ヶ月間は】
まず2日間の入社教育が行われます。ここでは、基本的な業務内容や会社の方針について学びます。その後、徐々に労務管理の業務を担当し始め、少しずつ実務に慣れていく段階です。安心して業務を進められるよう、サポート体制が整っているため、未経験者でも安心して取り組める環境が整っています。

【達成感を感じる瞬間】
従業員の働きやすさを改善し、その結果として感謝される瞬間は、労務担当者として大きな達成感を感じる瞬間です。職場環境の改善や柔軟な働き方をサポートすることで、従業員から「働きやすくなった」という感謝の言葉をもらえることは、自分の業務が直接人々の役に立っていると実感できる大きな励みとなります。このようなフィードバックが、さらに仕事へのモチベーションを高めます。

【この仕事の大変なところ】
法律や規制が頻繁に変更される点です。労務管理に関する法改正が多いため、常に最新の法律知識を把握し、迅速に対応する必要があります。そのため、労働法や労務関連の規則を定期的に学び直すことが求められます。変化に追いつくことが大切で、ミスを防ぎながら業務を進めるには、注意深い姿勢と柔軟な対応力が必要です。

【一日のスケジュール】
８：００　ラジオ体操
８：０５　メールや社内連絡確認
その後社内打合せや労働契約書作成など
１７：００　業務終了