正社員
・システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証
・ネットワーク機器やシステム全体に関する設計/運用業務
・プロジェクトのマネージャー・リーダー業務
・社内外のヘルプデスク、ITサポート事務など
・グループ横断のチーム組成への貢献
└業務の可視化、整理
└業務統合、効率化
また、国民医療費の増大の抑制や医療業界の人材不足に対応するための多様な働き方の提供といった社会課題を解決するためには、医療業界のデジタルトランスフォーメーション（医療DX）の推進を、当社内でも能動的に対応していくことが必要です。
そのためには、より一層のクラウドサービスの活用経験、特にIaaS/SaaSプラットフォームに関連したシステムやアプリケーションの開発や実装が必要となり、
これらの知識と実務経験を有するエンジニアの採用、育成が急務となっております。
医療業界におけるデジタル化の波をリードし、私たちと共に新たな価値を創出していこうという意欲的な人材をお待ちしています。
□魅力
・自社サービスの要件定義から当事者として関わることができます
・運用・運用設計、監視、保守、検証と一気通貫で関わっていただきます
・まだまだ未整備な状況だからこそ、裁量の大きいミッションをお任せすることができます
・多種多様なバックグラウンドの社員が活躍しておりますので、様々なナレッジを吸収することができます
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張の可能性あり (凡そ3ヶ月毎にM＆A先の医療法人へ介入して頂きます) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | □年収500～800万 □福利厚生 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 |
| 応募資格 | ▼必須 インフラエンジニアとしてのご経験5年以上（言語問わず） ▼歓迎 AWS、GCP、AzureなどIaaSを利用した業務経験 セキュリティ製品の導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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