正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【広島】SE(リーダー候補)/残業月20h程度/福利厚生◎/WEB面接可/転勤無
《親会社は東証プライム上場のTIS株式会社》ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開
主にカード・金融系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件を担当していただきます。独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。
【仕事の内容】
金融業界から地場のお客様の案件まで、様々な業種のシステム開発を担当していただきます。また、ご経験に応じて、リーダー候補としてプロジェクトのマネジメントをお任せします。腰を据えて安定的に働ける環境です。
【働き方】
目安として、自社内開発が4割、客先開発が6割となります。客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人のチームで担当して頂きます。リーダー候補として、チームのマネジメントや クライアントとの連携をお任せします。
【ご入社後】
ご入社後は、これまでご経験されてきた領域・マネジメント規模等を踏まえ、お任せできる範囲からご担当いただきますので、ご安心ください。
【配属先情報】
広島開発センターは2021年4月に拠点立ち上げを行いました。西日本エリアの基盤拡大のため、最寄りの拠点の山口のメンバーと協力して案件拡大を目指しています。当社は残業の月平均が20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。
【当社の特徴】
1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～11:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島開発センター 住所：広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル2階 勤務地最寄駅：袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当（25,000円）あり。主査手当（70,200円～76,400円※入社時のグレードによって決定）あり。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供…1人につき月1万円 ※対象条件有り 住宅手当：2万5千円 ※対象条件有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 65歳 60.63.65歳からの選択制 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後のイメージ：まずは既存プロジェクトに参加し、その後、適性・志向を踏まえ参加プロジェクトを決定します。 ■制度：階層別研修・技術研修・OJT研修等、技術力向上のための研修には力を入れています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（TISインテックグループ） ■団体生命保険 ■子育て手当、資格手当 ■産休・育児休業制度（復帰率100％） ■介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護勤務） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇（初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨／時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発のご経験 ・リーダー・育成・PM/PL等のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・金融・カード系開発SE、PG経験歓迎 ・リーダ経験 システム開発経験(.NET、Java、COBOLCOBOL等) ※希望：5年以上 ・システム開発経験(.NET、Java、COBOL等) ※希望：3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIS西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： ＴＩＳ西日本は1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、 システム運用業務等の様々なＩＴサービスによって地域の皆様のニーズに応えて参りました。 2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するＩＴトータルソリューションを活用することであらゆる業種のお客様に対し、 ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tis-w.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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