正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【名古屋】年間休日125日/発注者支援業務（土木）/月平均残業30時間/休日出勤きわめて少なめ
★働き方改善ができる施工管理
★官公庁等発注の公共事業をサポート！社会貢献度の高い建設コンサルタント企業
■同社について
国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行う当社は、その実績の中より多くのご依頼を受けております。それらすべてに品質高く答えるためより多くの技術者を揃えるべく、今回資格取得者の応募を開始致します。
■業務内容：
工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。
※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。
工事内容としては多岐にわたりますが、国土交通省や県等の発注者支援業務が中心となります。必要に応じての増員・業務分担を考慮しながら業務平準化を図ってまいります。
【具体的には】
・工事監督支援業務 … 工事図面照査、施工状況確認など
・積算技術業務 … 設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など
・資料作成・整理業務… 予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など
■業務の特徴：
・発注者の事業所での就業となります。名古屋支店が担当するエリアとしては愛知、岐阜、静岡、三重、富山、石川などがあります。
・勤務先は居住地を可能な限り考慮します。
・施工管理職は200名おりますが、その中でも単身赴任は極めて少ないです。業務をご依頼する際は、単身赴任手当5万をはじめ、月2回分の帰省手当を支給。家賃補助も致します。
■働き方
・残業
∟企業としてPC打刻をはじめ労務管理を徹底しており、残業が増えてきたときは注意喚起を行います。状況に応じた応援も視野にいれながら、平均残業30Hを実現しています。
・年間休日
∟官公庁案件中心になり、そこでの発注者支援となるため土日の現場は基本行いません。天候やスケジュールによっては発生致しますが、きわめて少ない状況です。
・有給休暇
∟とりやすい環境です。自身の裁量もってスケジュールを組めるので、現場との調整を行いながら取得しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル ５Ｆ 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 愛知・三重・岐阜・静岡・神奈川・富山・石川の転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 ＜月給＞ 256,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇 給：年１回（４月） 賞 与：年２回（７月・１２月） 特別賞与：業績により支給（昨年度実績は年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は実費（最高100,000円） 家族手当：配偶者10,000円･子供18才未満20,000円 住宅手当：持家手当：22,000円 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度も有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、 資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 ＜その他補足＞ 退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業、 介護休業、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、 単身赴任手当（月額50,000円） ∟単身赴任の場合、帰省手当（月2回分）支給 住宅制度：(1)借上社宅（家賃の50％を会社が負担） (2)持家住宅（月額上限22,000円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】以下いずれかの資格保持の方 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 【歓迎】 ・発注者支援業務経験者を優遇致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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