契約社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【大阪/課長クラス】土地活用営業課長候補/多角的に事業を展開する木下グループ
土地活用営業及びマネジメント全般
【具体的には】
■集客業務(電話、紹介等)
■提案プラン作成(建物、事業計画等)
■商談
■部下マネジメント・教育(4~5名)※
■営業戦術立案・実行※
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討) <試用期間> 3ヶ月 入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~600,000円 固定残業手当/月:115,200円~209,400円(固定残業時間70時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,200円~809,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収400~720万円(月給換算:330,000~600,000円) + 成果給 ※固定残業手当70時間/月分含む(115,200~209,400円) 【成果給】 一般社員:請負金額の1~1.5% 例)1億円の場合=100~150万円 課長職:上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限4万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ーー <その他補足> 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度(当社管理物件) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇 ※年間休日120日(2023年度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 土地活用営業管理職のご経験をお持ちの方 ■必須資格 普通自動車免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社木下工務店 |
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所在地 | 〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
事業内容 | ■企業概要: 木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、 東京都下での建売住宅事業からスタートしました。 その後60年以上にわたり、 注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の 様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。 木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長:田中 耕三郎 代表取締役専務:川村卓也 |
URL | http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
設立 | 年2012年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | グループ連結売上高:1200億円(2019年3月期) |
従業員数 | 337名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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