【日本建設工業株式会社】40～50代活躍中×三菱グループ【神戸／施工管理からプラントの設計へキャリアチェンジ】年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


40～50代活躍中×三菱グループ【神戸／施工管理からプラントの設計へキャリアチェンジ】年休126日


～セカンドキャリア歓迎／施工管理からプラントの設計へキャリアチェンジ／年休126日／三菱グループの安定性と充実した手当が魅力／退職金制度あり～

■業務概要：
発電プラントの配管設計業務をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。

■業務詳細：
原子力発電プラント等の配管設計や諸設備据付に係る設計、構造設計となります。作図のための現地調査が発生する場合もありますが、出張費や宿泊費は全て会社負担となり、1日2千円の出張手当やご結婚されている方については別居手当として2～4万円の手当も支給されます。

■各種手当の充実：
家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり

■手厚い教育体制：
同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。

■組織構成：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■業務の魅力や特徴：
電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来るポジションです。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

【チーム／組織構成】