【株式会社ＫＹＯＳＯ】【大阪／在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数！最新技術も習得可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【大阪／在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数！最新技術も習得可◎


～安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。
多様な業種のお客様とのやりとりがあり、取り扱うレイヤーやプロダクトを制限していないためお客様のニーズに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎
お客様折衝を含めた上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待しています。

【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています
・サーバ構築(WindowsServer、Linux)
・仮想基盤構築（ESXi、HYPER-V etc)
・HCI構築（Nutanix、Simplivity)
・バックアップ環境構築（Arcserve、Acronis、Veeam etc)
・NW環境構築（各種メーカのLB、FW、UTM、L3SW)
・オンプレからAWS、Azureへの移行案件
・AWS、Asure DR案件
・クライアントマスタ構築(Acronis、OSV、ghost、vboot etc 等）
弊社HP：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・一部分の技術ではなく、幅広く、新しい技術も含めて習得いただくことが可能です。
・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5％とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム／組織構成】