NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【神奈川/開成】建屋・インフラ設備の電気技術者◆富士フイルムG/年休125日・フレックス
【富士フイルムHD100%子会社・シェアードサービスを展開/フレックス/退職金あり】
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
富士フイルム株式会社先進研究所・宮台開発センター内で電気技術者として、下記業務を担当して頂きます。
・電気設備の管理・保全、およびトラブル対応
・電気設備の設計、および工事管理
(事業場の受配電設備管理に限らず、研究現場の照明・コンセント・機器電源やガス警報・弱電整備等にも対応)
・電気設備の課題発掘・改善提案
(更新計画立案や最適設備仕様・コストダウン施策の提案等)
・エネルギー管理、省エネ・カーボンニュートラル施策の立案・設備導入の推進
(事業場運営課題の推進により事業会社の企業価値向上に貢献)
■役割:
事業場電気設備の維持管理・安定運用、および研究部門からの依頼工事を発注側として工事管理対応できる電気技術者であること。
■期待:
将来的には事業場運営に不可欠である電気主任技術者やエネルギー管理士として、長期的に基幹業務を担う人材であること。
■業務の魅力:
私達の担う工務領域の業務は、富士フイルムグループの事業場運営に直接携わる重要なポジションです。業務範囲は受配電設備や原動設備の管理・保守から改修・老朽化更新、研究部門からの実験室環境整備の依頼工事、事業場のエネルギー管理から省エネ・カーボンニュートラル施策の推進等幅広く、計画から最適仕様検討、コストダウン提案、発注、工事管理等の一連の業務を自らの裁量を持って取り組め、仕事のやりがいを感じることができます。
業務に必要な各種資格取得も推奨しており、自身の技術力向上を図ることができます。また、有給休暇取得も推奨され、ワークライフバランスが実現し易い環境です。
■当社について:
東証プライム上場企業でグローバルに展開している富士フイルムホールディングス株式会社のグループの企業であり、富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーションを中心とした、富士フイルムグループの間接業務を集約・統合し、効率化を図るためのシェアード会社です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~14:45 フレキシブルタイム:7:00~10:20、14:45~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士フイルム株式会社 先進研究所内 住所:神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅:小田急線/開成駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 マイカー通勤:可 <転勤> 有 将来的に転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 416万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)140万円~184万円※2023年度実績、年2回にわけて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり ■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会 ■各種制度(団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度) ■施設利用制度(会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇等) ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■失効年次有給休暇積立制度 ■世帯手当(条件による)※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日は企業カレンダーによる ※休日出勤の場合は平日に振替休取得 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 介護休職、育児休職 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 資格:電気主任技術者(第3種)、電気工事士(第1種または第2種) 経験:電気設備の設計・施工管理、保全管理 ■歓迎条件: 資格:電気主任技術者(第2種)、電気工事施工管理技士(1級または2級)、エネルギー管理士、計装士、消防設備士 経験:電気主任技術者業務、エネルギー管理業務 <必要資格> 必要条件:第2種電気工事士、電気主任技術者第3種 歓迎条件:第1種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
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所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
URL | http://www.ffbx.co.jp |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,739名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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