正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【京都駅5分】社内SE◆管理職候補／インフラ中心◆残業平均20h／休120土日祝／上場の東急不動産G
◇◆◇東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループ／上流工程から携われる／夜勤・緊急対応は基本なし／ワークライフバランス◎◇◆◇
■仕事内容：
学生向けマンション賃貸仲介「ナジック」ブランドなどで有名な当社にて、社内SEとして各種サーバー・ネットワーク機器等の運用・保守をメインにお任せします。管理職候補としての採用となり、ゆくゆくはメンバーマネジメントなどもお任せしたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務イメージ：
下記の中で、お任せできるものからスタートいただきます。
・社内情報システム全般の運用・管理
・パソコン、サーバー等のハードウェア保守
・各種クラウドサービスの保守・運用
・社内ヘルプデスク業務
・情報セキュリティ対策推進
・外部サービスの導入・運用サポート等 ※大規模な改修等については外部ベンダーとも協力
■業務の特徴：
・開発自体は現在基本的に外注しているため、プログラミングのスキルは不要です。
・コミュニケーションを活発にとり、社内調整できる方には特にご活躍いただけます。
■主なシステム：
＜基幹システム＞
・フロント：Java
・フレームワーク：Struts
・サーバー：Windows（WebSphere）
・バッチ処理：ILERPG
・データベース：DB2 for IBM i
＜マイページ＞
・フロント：PHP
・フレームワーク：CakePHP
・サーバー：AWS-EC2（Amazon Linux1）
・データベース：Amazon Aurora、RDS（MySQL）
■配属先について：
部長1名（男性）、室長1名（男性）、メンバー5名（男性1名・女性4名）の8名で構成されています。不動産会社ということもあり、コミュニケーションが活発な会社です。
■当社について：
（1）東急不動産HDの主要事業5会社の一つ。学生専用マンション総合管理会社「ナジック」で知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発・入居・総合管理を手掛ける。
（2）674校以上の大学・専門学校・留学生含めたひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で53,300室の入居募集・管理を実施。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務は相談可 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ■総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。 ■尚、今回募集のDX推進部に関しては、現在、京都本社のみに設置集約されている組織です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 固定残業手当/月：34,220円～52,250円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,220円～507,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ※年度により実施企画が異なる場合がある ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可／対象規定あり） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可／対象規定あり） ■資格取得支援制度（全社員利用可） ■研修支援制度（全社員利用可） ■育児休業／介護休業／財形貯蓄／確定拠出型企業年金制度／社員貸付金／失効有給休暇積立／WELBOX（福利厚生サービス）／東急不動産HD従業員持株会 ■地域手当、扶養手当、ライセンス手当（宅地建物取引士等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、会社指定土曜日、GW・夏期・年末年始休暇、各種慶弔休暇 ※12月、2月、3月の繁忙期は土曜出勤あり（年10回ほど） ※2024年度実績予定（GW:10日、夏期：9日、年末年始：9日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ領域ないしアプリ開発においての上流業務経験 ■歓迎条件： ・ベンダーでの大規模システムの開発経験のある方 ・プロジェクトマネージメント経験のある方 ・情報セキュリティに関しての知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nasic.co.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,700百万円 |
| 従業員数 | 832名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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